“什么叫过一天算一天，熊学军，我觉得，你比我过得还有希望些。至少，你有你的价值，对不对？”
“莫瞎说，老同学，打击人不带这样的。”熊学军被人打击惯了，所以，会把任何赞扬当成打击的预演。
“真的不是打击，你想，你的上升空间，比我大得多，不是吗？”
但是，小熊又凭习惯理解了：所谓有巨大的上升空间，就是说你现在还不行。这就像赞扬一个女生，你说她有气质，其实也就承认了，她长得不算漂亮。
在赞美女生的词语链条中，有一个从高到低的顺序：女神、漂亮、有气质、可爱、脾气好、本质好。小石属于中间状态。也就是说，长得不漂亮但不丑，还有一些特别的韵味。
对于男生来说，夸赞他如果从事业与能力来看，也有一个顺序，从高到低分别是：大神、高手、精英、能干、有前途、有上升空间、精神小伙、好人。如果异性说你是个好人，基本上，你就废了。
这是个什么世道。
“要说有事干，不就是说我忙呗。要说我有上升空间，是说我现在还不行？”排除对方打击自己的功力，最好的办法，就是自嘲。我狠起来连自己都骂，还怕你骂吗？
“我真的不是那个意思”小石有点急了，说的时候，还跺了跺脚。看样子，还有几分真诚。“我是说，你学有所用，老板呢，也用你所长。并且，你们老板的事业越做越大，你也会水涨船高，对不对？”
看到她的真诚，小熊总算放下心来。人一旦被夸，就有些飘。况且，多少年了，也没高档次的同学，夸过自己。小熊发表了感想。
“要说我们老板呢，我是说两位啊。陈总呢，不像是个做生意的，于总呢，是精明的生意人，他们配合得恰好，一个把事做好，一个把钱赚了，这两人，境界不知道比街上这些生意人，高到哪里去了。”
听到小熊这样自然地夸自己的老板，小石有些吃惊。毕竟，员工对老板的怨言，她是听惯了。但小熊如此真诚地夸奖自己的老板，以小熊的个性，令人意外。
“你仔细说说，他们有什么不同？”
“我先说于总吧，就是老板娘。她这个人，精通人情事故，对赚钱这事，很是敏感。她是一个在生意上，懂得取舍的人，知道自己的核心竞争力在哪里，知道边界，也知道如何挖掘利润点。她每走一步，好像在前面都已经看好了的，虽然出乎我们的意料，但总是能够收到好效果。按理说，这样精明的人，人们都应该防着