括漫画、音乐、影城设计、游戏设计、出版设计等等，都需要创意。通过一个创意委员会，把各个部门的创意人才集中，就可以解决跨部门的协调合作。
巴里·迪勒上任后，推行的第一条政策就是委员会制度，唐恩没有任何理由拒绝。
巴里·迪勒也雷厉风行，直接就大刀阔斧的干，一口气推出了八个委员会——管理委员会、战略委员会、创意委员会、薪酬委员会、投资委员会、技术委员会、电影项目委员会、审计委员会。
杰克·韦尔奇作为新环球的股东，出任了管理委员会主席。这个位置，主要是针对管理层的管理方法的建议和监督，三天打鱼两天晒网就可以，不影响他的退休生活。
巴里·迪勒则兼任了创意委员会的主席，他已经在内部发表了讲话，要把新环球集团，打造成全世界最有创意的公司！
……
巴里·迪勒和杰夫·朱克到来后，唐恩的工作压力减轻了。
他是既轻松，又愧疚。
轻松的是，他不用在事事操心了，可以把更多的工作，推给他们，甚至他已经表态了，除了投资超过1亿美元的电视剧和电影，需要他批准立项，其他的影视项目，他将不在参与。至于互动娱乐、电视媒体等部门的管理，他就更不会参与了。
愧疚的是，巴里·迪勒和杰夫·朱克的工作态度，和唐恩比起来，差距太大了。
巴里·迪勒每天的上班时间，从来就没晚过早上7点。更恐怖的是，唐恩经常在凌晨一点多钟，还能接到他的工作邮件。
杰夫·朱克也差不多，他在NBC工作时，就是有名的工作狂，每天睡觉时间，也就4个多小时，就餐的时候，他也要和下属开会。很难想象，这是个癌症患者。
好在助手托斯卡·马斯克跟他说了一句：“这样更好，你工作轻松了，他们也高兴你放权。”
唐恩听了，就很开怀。
托斯卡·马斯克又说道：“对了，我哥哥有事找你。”
“埃隆·马斯克？什么事？”
“好像是公司的事。”
唐恩点了点头，他是paypal的大股东，拥有55%的股权。他从未参与过公司的管理，现在埃隆·马斯克要找他，一定是发生了很大的事。
“难道是他想让paypal上市？”
唐恩脑海中，忍不住冒出了这么一个念头。
前世的时候，paypal在今年5月份就上市了。