是企业为了延长员工的试用期，减少成本，所以合同都才定为三年。
基本上超过90%的企业都会这么做。
而李方诚对于新员工，这些不是创业打天下的人，实施的是都是一年一签，因此试用期一个月。
圣诞之前招募了大批的新人，现在已经要结束了，也不知道在导师的带领下，现在又是什么情形。
之前利用导师制，模拟滚雪球的方式，累计了三个月，团队成员现在应该也有一个量变才是。
只要找到基本功扎实的应届毕业生，或者是有一定工作经验的人校友，都不难在短时间内扩大团队的规模。
李方诚到了港市，风尘仆仆的还没休息，就赶到了公司，这次总算知道怎么走，各部门的办公区域在什么位置。
一下子找到了行政中心，张云这会儿在座位上办公，李方诚走过去：“张云，现在有空吗？”
“咦？老板，我现在手头在整理每个组的人员入职情况，有什么事情吩咐吗？”张云一抬头，发现是李方诚，有些惊喜的说道。
“那行，你先处理，刚好，我也想看看最近的入职情况，你等下一起跟我汇报一下。”李方诚点点头。
“好，没问题，大概需要......半个小时后。”张云看了看时间说。
“可以，我去办公室，你做完了就直接过来。”李方诚没有意见。
办公室等了一会，张云总算是过来了。
“别急着汇报，坐下来再说。”李方诚看着张云一进来就要汇报，摆摆手，示意坐下。
“好……”张云也没有很客气，顺着李方诚指给椅子坐下，打开报告详细说了起来：“公司目前有七大中心，3个项目组，分别是行政中心，对外中心，法务中心，美术中心，宣发中心，市场中心，创作中心以及群侠传项目组，动作游戏项目组，益智游戏项目组。”
“嗯？对外中心之前是叫对外关系是吧。”李方诚提出疑问。
“没错，为了正式的确立不同的职责属性，所以就分为了中心和项目组，统一的梳理了一边，所有服务于项目组的部门，归类划分为各大中心，所有制作游戏的部门，都定义为项目组，而项目组，我这边也有点建议......”张云说了一下分组的目的。
“有什么建议，直接说，没关系。”李方诚鼓励的说。
“我个人建议有亮点，第一点，群侠传项目组，以后随着人数越来越多，势必也会承接其他打得项目，所以