进行讲话的时候，都是由秘书先拟好讲话稿，领导“照本宣科”就行了。但是也有一些场合，需要即兴的讲话，这就到了考验领导口才的时候了。而如果这个领导的文字能力太差，那么口才一般也不会太好。因为在官场中，哪怕是领导的即兴讲话，也是需要“条条框框”的，这些“条条框框”跟写官样文章中的“条条框框”是一脉相承的。
陈庆东对自己的要求比较严格，他不想出现任何方面的短板，于是他就给自己定了一个小目标，在组织部工作期间，必须要练习文字写作能力。
为此，他通过组织部的资料室，找到了很多过去领导们用过的讲话稿，把这些讲话稿借阅过来，每天都至少要仔细的看一篇，而且每一篇都至少要看两遍，第一遍是快速的浏览，第二遍则是认真的学习，把其中一些精彩的地方都用笔记本记录下来，认真的加以揣摩，争取能够真正吸收，如果是碰到了特别精彩的文章，他还会看三遍、四遍，一直到自己完全吸收其营养为止！
另外，陈庆东还要求自己每个星期至少要系统的写一篇两千字以上的大文章。本来，他还想着把文章写出来之后，找组织部的某位大笔杆子给自己把把关，但是又觉得自己这么做似乎有些太张扬了，万一被别人知道了，指不定又会传出来什么流言蜚语，所以他就打消了这个念头，而是把自己写过的文章都保存起来，自己给自己检查有没有什么进步。
有了这个小目标之后，再加上组织部的工作本来就比较忙，应酬也多，因此陈庆东在组织部的工作也就显得不那么无聊，反而乐在其中了！
在这一个多月的工作中，祝新海并没有再做出什么主动挑衅陈庆东的动作，陈庆东自然也不想多事，因此表面上大家都相安无事，整个科室倒也是一副其乐融融的样子。
刘宝阁在这段时间，也没有做出什么针对陈庆东的事情，只是对陈庆东一副不冷不热的样子，陈庆东表面上对刘宝阁则还是一如既往的恭敬。
只要刘宝阁不给他小鞋穿，不在工作中故意给他制造障碍，陈庆东是绝对不想得罪自己这个顶头上司的。
不过，让陈庆东有些郁闷的是，他们组织部的大老板——市委常委、组织部长周春生对他也是一副不冷不热的样子，车庆东两次去向周春生汇报工作，周春生除了工作上的事之外，就没有提其他的任何事情。
虽然从表面上看这并没有什么，但是官场是个非常特殊的地方，大家的神经都像是兔子一样机敏，任何表面上看起来没有什么问题的事情，到