接下来的一个多月的时间中，陈庆东一直沉浸在熟悉工作的过程中，除了学习近两年省里和市里的重点文件之外，还参与了科里本来就已经在做的干部人事档案归类、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等几项基础性工作。
本来，这几项工作都是王彦林牵头在做的，但是王彦林的心显然已经不完全在组织部了，而且这几项工作也都非常繁琐，除了准备干部提案之外，其他几项都不是科里的重点工作，所以王彦林就把这几项工作都交给了陈庆东牵头。
这么实际接触工作之后，陈庆东发现，组织部的工作果然没有想象中的那么神秘，其实工作内容都非常机械化，一切都需要按照组织规定的条条框框，尤其是对于陈庆东这个曾经在陈桥镇和管委会当过一把手，工作风格大开大合，开拓性非常强的人来说，这个工作就愈加显得单调、无聊。
不过，陈庆东的心态倒是挺好，他并没有因为这种工作单调、无聊就产生抵触情绪，而是把这当成了自己的一种修行。
他知道，组织部的这段工作绝对是他人生中的一段重要经历，这种单调繁琐的工作是十分磨练的品行，也是十分锻炼人的工作能力的！相对于他以前的那些工作，如今的这个工作才是真真正正的机关办公室的工作。
如果说他以前的工作是“武”，那么他现在的工作就是“文”，而想要在更广阔的宦海中自由沉浮，那么就必须要“文武双全”才行！
过去的几年，他前进的速度太快，几乎每天每时每刻的都在考虑着如何开展工作，一直都没有来得及停下来好好思考思考，现在趁着这个工作机会，也应该停下来好好想一想，为自己重新制定一个更契合的目标，并且为之奋斗了！
另外，陈庆东还清楚自己有一个明显的弱点，那就是自己的文字功力太差！
其实，对于陈庆东这个中文系毕业的大学生来说，文字能力本应该是他的一个强项才对，但是在他工作之后，接触的一直都是实际工作，从来都没有接触过文字方面的工作，更没有写过大文章，就连每年一次的个人年终工作总结，他也从来没有认真对待过，只不过是找找资料，例行公事的抄上去就行了。
不过，陈庆东知道，对于一个志存高远的“仕途从业者”来说，文字能力是必备的素质之一，级别越高，对这个品质的要求也就越高！
就算是以后一直不接触文字工作，但如果当上了大领导，那么就少不了要在各种场合进行讲话。虽然在大多数情况下，领导