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第七百四十三章 一、二&三(2 / 6)

还有让菲碧更头痛的事,比如青瓦台请吃饭啦,再比如在亚运会上代表韩国形象啦,反正是菲碧对撒满公司拍韩国政府马屁的事情简直深恶痛绝,因为那将会导致她推动少女时代的计划再次受到干扰,不过,这是以后的事情,暂且按下不表。

菲碧对杰西卡的思想引导方式,更趋向于用大量带有危机性质的事实来敦促杰西卡自己去思考,进而打破公司通过练习生时期给姐姐们施加的思想禁锢,但是就像上边说的那样,如果菲碧说的太直接,又或者表现得太明显,姐姐们哪怕心里有了一点点波动,但是马上就会让菲碧老实点的——哪怕是Sunny也是如此,不过Sunny这么做的原因跟其他人不太一样,她担心自己和菲碧会被其他人排斥。

也就是说,经纪公司的练习生制度,其实跟德国反法西斯电影《浪潮》里的浪潮,十分相似,对于菲碧来说,在土卫九她要建立并维护这种思想禁锢,而在组合里,她便是要打破这种禁锢。

但是,打破这种思想禁锢并不是没有代价的,尤其是菲碧不打算控制少女时代成员的思想,所以,一旦禁锢彻底打破,菲碧就要开始担心姐姐们会不会连少女时代这个“禁锢”也要跟着打破了,这自然跟菲碧的初衷相违背,所以,这期间的难度还是相当大的。所以,菲碧才想着通过杰西卡这个大前辈发话的形式,来让姐姐们的想法出现改变。

另外,菲碧自然不可能让包括芭芭拉在内的其他人去执行这个计划,毕竟只有她能感受到其他人的情绪变化,才可以更加精确地调整对杰西卡的“刺激”,没错,刺激大了会出现思维模式变的太过剧烈,小了则不够形成思维模式的改变。

再次重申,这完全是因为菲碧能够辨别别人的情绪流露,所以才可以一个人进行思维引导,并且做的神不知鬼不觉的。

跟在美国和BOA谈话的内容不同,在车上,菲碧重点要求金斗锡说了公司有了调整合约的打算,以及,少女时代的前辈们在日本变得有些不太遵守公司的艺人管理制度这两件事。

众所周知,在撒满公司在日本最有名的一个是BOA,另一个就是少女时代的大前辈了,2003年紧急出道的他们本就有挽回神话组合离开公司造成的资源真空的目的,所以相对2005年出道的SJ,东方神起从出道开始,享受的就是最优质的一批资源,而这批资源,原本是要给神话组合用的。

但是时光飞逝,东方神起也成就了如神话当年同样的地位,随着一个个成员开始接近而立之年,这个组合的成员跟

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