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第七百四十三章 一、二&三(1 / 6)

对菲碧来说,闲聊大多数时候都是毫无意义的,不过之前在芬威球场开球后和BOA一起去酒店卸妆的时候,杰西卡想走,但是菲碧却跟BOA聊了个没完,这显然是跟菲碧的认知是有冲突的。

但是,菲碧什么时候过毫无意义的事情呢?

就像前面说的那样,菲碧挑选杰西卡是有原因的,而菲碧又要影响杰西卡的思想,所以,跟BOA的闲聊,其实并不是闲聊,而是为了改变杰西卡对某件事的认知而进行的,重点,不是BOA,而是当时显然有些不太投入的杰西卡。

从机场回来的路上,菲碧再次通过和金斗锡的聊天,在潜移默化地改变杰西卡对那件事的认知——好吧,那件事指的就是杰西卡这个在公司待了快十年的人,和公司,以及在练习生时期有过共同成长经历的人的关系。

如果按照计算入职时间来计算的话,少女时代里没人大的过杰西卡,这也使得杰西卡就算坐在那什么都不干,影响力都会比作为队长的泰妍大——同样,这指的仍然是基于潜意识而形成的自主思维。

如果少女时代里“绝对的大前辈”有一天忽然说了“去他的公司制度,去他的前辈,我在公司的时候他们还都叫我前辈呢!”的话,这对少女时代其他人的思维基础的影响将会有决定性的作用。

于是,菲碧便找上杰西卡了——当然,之前说的杰西卡很能坚持,也很能忍耐,也是对菲碧的这个计划很有帮助的。

原因是,如果换做其他成员,菲碧稍微施加一些影响,她们绝对会立即跳出来“指责”菲碧的,就像菲碧之前一直在泰妍那里努力,想要她更独立一些,对公司的忠诚更低一些,但是每次泰妍的反弹都很大。

于是,菲碧决定换一个思路了,反正少女时代,其实一直都是双头蛇,一个是泰妍,还有一个自我隐匿的则是杰西卡。

尽管杰西卡为了配合泰妍顺利建立队长权威,一直都很收敛和低调,甚至在组合建立两个月后,就不再参与任何口头和形式上的组织工作,甚至每个月大家在客厅里的烛光夜话活动,她都不再组织和管理了,但这都没用,因为她的“入职”的真的太早了,在韩国和日本这种十分看重入职年纪的国家,这不是她想躲就能完全躲掉的。

这不,她又被菲碧盯上了,当然,菲碧完全是出于对组合的好意,毕竟眼瞅着组合因为海事会等一系列涉及政治和韩国形象的活动,再次背负起了韩国文化标签,这自然让菲碧想要尽快改变这种局面。

事实上,在以后

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