理一样，连这点小便宜都要占，我不认为他对公司有多少的忠诚度，他随时随地都会跳槽，只要对方开出的价码比我们更加高。一个没有忠诚度的员工，我们是不会提拔的。再有才能我们也会把他压在一张位置上。” 忠诚度是君诚集团最重要的一项考核标准，任何人事上的任命都会以这一项为依照。而这也是朱国旭给君诚集团内部定下的铁的标准。 没有任何人可以凌驾其上，没有任何人可以绕过。 所以那个可怜的部门经理一直都不知道自己的问题到底出在哪里！
理一样，连这点小便宜都要占，我不认为他对公司有多少的忠诚度，他随时随地都会跳槽，只要对方开出的价码比我们更加高。一个没有忠诚度的员工，我们是不会提拔的。再有才能我们也会把他压在一张位置上。” 忠诚度是君诚集团最重要的一项考核标准，任何人事上的任命都会以这一项为依照。而这也是朱国旭给君诚集团内部定下的铁的标准。 没有任何人可以凌驾其上，没有任何人可以绕过。 所以那个可怜的部门经理一直都不知道自己的问题到底出在哪里！