人事助理拿出一叠资料说：“这是我统计出来的，四十岁以上，高中学历以下工人名单，以减员增效为由对这批人进行待岗处理，效果应该比较理想。”
行政助理说：“这个年龄层次的人，老人体弱多病，小孩子初中阶段，正是需要用钱的时候，待岗处理是否发放基本薪酬？”
穆连恒摇摇头：“现在不是心慈手软的时候，不论从哪个层面考虑，这批人都是必须要抛弃的，这样，按照基本薪酬的本分之……六十发放吧，这批人作为试点，下一步就是清理中层干部，就以中级职称、本科学历为标杆吧，不够这个杠杠的全部待岗。”
一阵沉默，三位年轻的助理低头不语，似乎在思索着什么。
穆连恒叹口气，拍了拍行政助理的肩膀说：“小王，丛林法则就是这样，任何仁慈之心都会带来灭顶之灾，难道你们忘了陈总的教诲么，我们来到玄武集团的目的是什么？责任是什么？”
三人立刻挺起腰杆：“明白了！”
……
最新通知下达了，红旗钢铁领导层为了节能减排，减员增效，做出关停四台炼铁高炉，三座氧气顶吹转炉以及六台烧结机，三台制氧机的决定，同时对四百名四十岁以上、高中学历以下的职工做待岗处理。
和通知一起张贴在布告栏里的还有厂房对关停设备、工人待岗做出的说明，说由于国际铁矿石价格居高不下，钢企面临巨额亏损，在不得已的情况下只好减产，待岗也只是暂时的，厂方绝不会将这些工人推向社会，而是和相关部门合作成立培训机构，帮他们充电补习，同时每月发放百分之六十的工资作为生活费云云。
几十张布告贴出去之后，助理们惶惶然躲进了厂办大楼，准备迎接暴风骤雨，但是奇怪的是，这么爆炸性的消息发布之后，竟然没有工人闹事。
沉寂，死一般的沉寂，工人们默默的走到布告栏前，在待岗名单上看到自己的名字，然后默默地离开，没有一句牢骚，没有一声抱怨，仿佛那上面引的根本不是自己的名字一样。
愤怒的总工程师找到穆连恒，质问他为什么要关停正常运行的设备。
“设备均已老化，跟不上时代发展，达不到省委省政府提倡的绿色环保企业标准，我认为关停减产，有利于红旗厂的长远发展。”穆连恒对答自如。
总工程师气的太阳穴直跳：“你把设备停了，订单怎么办，工人干什么去，别的不说，你知不知道厂里取暖用的是高炉煤气，寒冬腊月的，你让家