人脾气不好，所以我们都不能和他一般见识？
什么狗屁的道理！
如果一个人脾气不好，一个人闹的厉害我们就得都惯着他，那还讲什么道理，还说什么法律，直接就说谁牛逼了我们就向着谁就行。
对面的吴秋灵不敢说话，她没想到这位霍律师的反应这么大，好像比他自己遇到事还要愤怒。
终于，霍鹏飞骂完了，这才问道：“你和那个警察同志说对方已经来过两次没？”
“说了的霍律师。”
“行我知道了，如果按照你所说的情况，就这个姓韩的，他肯定不会善罢甘休，这种人我见太多了，一方面好像极其的不要脸，一方面又把自己的面子看的特别高。”
听起来很矛盾，但生活中这种矛盾的人太多了。
“现在我问你，你准备怎么解决这个事，是忍一忍只是让对方不再来打扰你一直到退房呢，还是彻底解决这个问题呢？”霍鹏飞再次问道。
彻底解决这个问题？
可怜小吴姑娘一看就是还没完全学到腾达公司的文化精髓，有点不太明白什么叫彻底解决问题。
“按照咱们周总的话说，彻底解决问题，就是将有问题的那个人彻底解决，然后，问题自然就不存在了。”
神他喵彻底解决问题，小吴姑娘总算是懂了，之前自己的感觉没错，公司里的人呢都是热衷于把人送进去这件事！
当然，说归说闹归闹，热衷于把人送进去只是开玩笑呢，霍鹏飞开始了解释。
“我们周总之前定下来的原本的企业文化是，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人！”
“你看啊小吴，第一次有人找你麻烦，没事，或许还能陪你个笑脸，但一定会严正地告诉你，你这样做不对，不好，你不应该这么做！”
“然后呢如果你不听，那第二次就会给你警告！”
就如同他之前给许于凤家里贴那个通知，给偷外卖的人贴通知，该通知你的必须通知到位，毕竟不管怎么说，刑法里规定的都是国家法律体系中最严厉的惩罚。
“如果我们第二次已经告知对方，给了对方警告，可他还是不改，甚至认为是我这个人好欺负，一而再再而三的搞事情，那抱歉，这个时候我就会用我能想到的任何方法来解决问题。
包括但不限于法律途径！”
周毅是个较真的人，但他从来不认为自己所做的事都是完全合法的，那不可能。
正如同许于