围成一圈的面试官和记者们都惊疑不定！ 看向眼前的张伟眼神也彻底变了，刚才这些可不是面试题的道理！ “他到底是谁？” “年纪这么轻就懂这么多？” “可这人看上去也就初中生年纪啊！” “这些面试题我敢发誓，我在欧美许多国家待过都没看见过，国内也从未见过，难道是他现场想出来的？” “听完他解释，我都有些瞠目结舌！” “是啊，其实简单到令人发指！” “主要题目伪装的太好。” “听他一说是简单，可实际上暗藏玄机。” “我一直觉得哪里见过他，可这蛤蟆镜挡着脸看不仔细！” 众多面试官们窃窃私语起来，回想起刚才张伟所说的一切，他们心里一方面不是滋味，另一方面又似乎明白了些管理公司的手段，感触良深。 最心里难受的当属孙通榆莫属，虽说阿狸巴巴他是二号人物，但实际上他心里很自负，自忖不论管理还是专业水平都比马运高，只是被马运人格魅力所征服，但眼前，似乎又有一个人用人格魅力征服了他，换成别人孙通榆二话不说直接说声佩服，可眼前这人才初中生年纪，佩服这两个字万万说不出口，更有种羞愧油然而生，竟然当着众人面被初中生上了课？还是人生哲理方面的课？他都恨不得找条地缝钻进去了！ 张伟和他想的不一样，只是单纯想让阿狸巴巴在面试方面更严格一点，招进来的员工更具有潜力点，如果不是孙通榆一而再的表达不满，他也不会当着众人面这样出题，于是道：“孙总，我出这么三个问题并不是说想让人回答不上来，而是有目的性的针对面试，因为几乎中华所有公司招收人都只看学歷和工作经验，这能代表一切吗？” 瑶瑶呵呵道：“谁都会吹牛。” “啊？也是啊！” “死读书读傻书的人还少？” “工作经验可以看到几年，但不能看到这几年里到底干了什么啊！” 那帮记者们连连点头，都表示道理对的。 张伟稍稍吸了口气，道：“第一道题是考究软件设计工程师谨慎周密思考能力，第二道题考的是软件设计师丰富的想象力，至于第三题，是测试产品经理随意应变的能力，面试面试，光看学歷和工作经验是面试不到什么人才的，就像我妹妹刚才说的，谁都会吹牛，我随便拎个人出来吹嘘一通，说在微软工作过，你们信吗？难道你们还能千里迢迢追到美帝那边去询问？不可能！但面试题可以测试出一个面试者的能力，老话重提，前提是面试题能达到考究面试者的作用！” 众人都觉得发人深省。 面试题起到考究面试者的作用？ 从而测试出一个面试者的自身能力？ 这样耳目一