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第七十五章高工资(2 / 4)

何光一脸挫败的出去,而他没看到的是在他背后程青青朝赵明眨了眨眼,吐吐舌头。赵明也是报以微笑,眨眨眼。

接下来的人也是陆续进来,但是除了一开始招聘的那个吴中之外,并没有一个合适的,全部都是眼高手低的人。进来就是提各种要求和条件,而且还都不想干辛苦的采购员。

不过最后却是收下了一个销售员,是一个小学文凭的女孩,大约二十出头的汤远。

“今天没人了吗?”赵明看向已经有些无聊的程青青。

程青青摇了摇头,道:“已经五点了,该来的都来了,今天已经没人会来了。我们这是报纸招聘,今天都没人来,也不知道明天还会不会有人来。”

赵明点头道:“这个放心,我那个招聘启事会放一个星期,七天之内都会挂着,也都会有人看到。”

程青青道:“今天也来了十几个人,就只是招了两个?你的要求是不是太高了?”

赵明苦笑摇头道:“不是我要求高,而是他们自己要求高。什么经理店长之类的都想要当,要不然也是想要一个管理之类的。总之不想当普通的采购员和销售员。”

程青青沉默了,第一次来的人,学历都比较高的,今天来的人有好几个大学生,最次的都是小学文凭。并没有那些纯粹的文盲之类的人。

而赵明也并不是想要招收那些大字不识的文盲,就算没有读过书,起码也要识字。不是他看不起文盲,而是他需要为自己的商店发展考虑更多。

他的野望可不只是这么一家商店,而是打算在刘委员口中那条商业街里面也开自己的分店,甚至广州城也要有好几家。而这些分店都是他打算从这家西兰百货商店里挑人过去的。

这不单是招聘采购员和销售员,其实也是在招收将来其他分店的掌舵人。如果那些大学生和高学历的应聘者能够放低一点身段或者说不要如此眼高手低的话,他们未必将来不是能够成为一店之长。

这个店长可不是普通的替人打工的店长,而是有股份的,到时候发展起来了,想要留住人才,单独给高工资已经不太现实了,最好的办法就是让他们有归属感。

增加他们的归属感最好的方法就是给他们商店的股份。

这样,他们就会认为商店也是他们的,而且赚多了,他们分到的也越多。自然就会维护商店而且也会努力工作。

一直没说过话的林叔沉吟道:“快过年了,大家或者都不想要找工作,等过完年才会来。

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