论上会怎么样说我们公司，大家会怎么看我们公司的用人？”
张盘龙的话说得大家一下子静了下来，认真一想时还真的是这个理，这个王小飞现在已是出名了，再不是以前的农民工，这事的确得好好的研究一下才是了。
看到大家在深思时，张盘龙道：“大家也明白了，这样的人才无论是到了哪里都是需要的，一些公司肯定也会来挖这样的人才，作为公司的董事长，我是不希望看到这事的发生，所以，我们要尽可能的表现出我们的诚意，把他留住！”
“嗯，这样的技术人才是我们公司需要的，作为总工，我认为张总说得对，要对他表现出我们的诚意，上次张总不是表了态度吗，只要这小子能够考好就破格提拨，我认为这就是我们应该有的态度。”
张盘龙还真的是这样的想法，微微点头道：“我们是企业，就不必学政府部门那样论资排辈了，他既然真的本事，就应该重用，本来按他的能耐，直接给他一个项目经理什么的都完全可以，只是考虑到他的社会实践能力，我认为可以先任命他为副经理，待熟悉了岗位的工作之后再量才重用，你们看怎么样？”
大家互相望望，再想到了其它公司很有可能会挖人时，反而是没底气了。
一个副总道：“别的公司如果给的待遇更高呢？”
张盘龙就微笑道：“我们要表现出来的是一个态度，有了态度之后，别的公司再挖走的话，我们也有话说了。”
“我赞成。”
“嗯，这样也好，反正一个分公司的副经理而已。”
“他们那个分公司反正也要调整班子，就趁着这次的调整把他提拨上去吧，取得了证书，他也属于技术人才了，就分管工程技术吧。”
说话间有领导就说道：“孔维乾要调走了，何不干脆就把班子也定一下？”
张盘龙这时就想到了孟江，心中多少有些犹豫起来，想了一下道：“行，大家也都议一下这事好了，难得大家都集中在这里。”
“老孟一直想回去工作，他在分公司我认为更能够发挥他的能力，是否让他回去？”
“我不同意，他本来就在那里出了一些问题，再回去不合适。”
“卢俊明其实更适合担任经理，他与小王也合得来。”
大家在那里议论了一阵之后，副书记道：“我的想法是这样的，我们不是要开辟一个新的市场吗，那里也需要一个有经验的领导，那项目也比分公司大，我建议孟江同志去主持那个项