【第一百一十七章：新规划】 由于这次袭击事件的原因，矩阵科技原有的员工当中，查出有问题者与主动辞职者的人数差不多占据原来数目的一半，大量员工的刺激所带来的影响便是大量的岗位都变得稀缺无比，在离去的这些人员当中同样也有不少的管理层的人士。 这些人的离去给公司带来的困境肯定是有的，留下来的人几乎都是清一色的年轻人，也是任鸿的崇拜者和追随者。但今天的矩阵科技重塑价值观，任鸿为其赋予野性狼心，现在的矩阵科技比以往任何时候都富有向心力，也更加富有活力。 任鸿在今天亲自召开公司高级会议，自然是要重新把矩阵科技带上正轨。 “人事部的负责人今天过后便开始对外公开招聘，要求只有三个，一是年轻、二是能者、三是宁可‘漏聘’也不能‘误聘’。”任鸿看向矩阵科技人事部的主管，又环视各大子公司的CEO们，说道：“相对来说，虽然炒别人鱿鱼总比被人炒鱿鱼好一些，但我觉得这依然是一件让人难做又尴尬的事情。”他又看向人事部的主管，“矩阵科技的招聘部门今后要牢记：要想避免解雇不得力的员工和员工辞工的窘境，最好的办法就是不要把他们招进公司，我希望每一个进入矩阵科技的员工都能实现自己的价值。” “是的，董事长。” 任鸿点点头，沉吟了片刻，看向众人：“关于招聘，还有一点，除了补齐现有的缺失岗位，另外准备招聘新的成员，这是一份清单资料。”任鸿递给人事部总负责人，看向他补充道：“根据上面的要求招聘总计300名左右分别在基因工程、动力机械研究、智能交互、神经网络传感等这些领域当中成绩优秀的从业者，优先考虑高等学府的毕业生。” “未来，矩阵科技将会成立两家全新的子公司XlouS-X公司和XlouS-IA公司，分别涉及生物基因工程、智能机械两大前沿领域，相关部门尽快把两家公司敲定下来，两家子公司的CEO位置暂由我负责代理。”任鸿看向诸位高层。 “另外...”任鸿一个轻轻侧头，转向了XlouS-luixS子公司的CEO王磊，“明年5月24日，推出可穿戴智能设备S-2，我只有一个目的，用S-2彻底击垮苹果公司让其要么转型要么破产。”他环视着所有公司高层，“我要强调的是，不要去领会什么狗屁DT思想和其价值观，别的公司需要但我们不需要，XlouS当逆流而上，重塑IT的思想和价值观，消灭对手我们更强大，所谓DT在我看来更像是一种妥协，我们公司需要吗？显然不需要，因为我们代表未来。” 任鸿说完最后一句平静的