是杀鸭子，体力倒没那么重，收入肯定也比在建筑工地上拿得多，他就过来了。
最重要的是，这个地方离自己家乡近，至少回家方便，路费也便宜些。
结果一来，就知道自己遇上机遇了。两位老板，都是有素质的人。冬哥这人，不仅本人有知识，而且还尊重知识。要知道，小熊唯一在底层混的心理堡垒，就是对知识的优越感，在这里，这种优越感，得到了充分的发挥。
不管是改良烤火与炉子，不管是进料口设计与温度控制，自己小聪明的改良，总能够得到冬哥的尊重。并且，因为自己设计的全封闭式饲料粉碎装置，还得到了燕子的高度赞扬。老板赞扬自己这话并不稀奇，但赞扬自己有知识，这可不得了，人生追求契合了。
干活也不累，也没有歧视，老板与他们是一同操作的，就像工友一样。小熊的聪明，他不可能估算不出老板的利润，他知道，这样的老板，一年赚的钱，可以够大部分人赚一生，但老板年轻有知识有见地，这种思维上的宽广性，让自己佩服。自己佩服的人，跟自己同吃同干，那就会给你一种心理上的满足感。
还有满足感的是，老板亲自炒菜，他炒的菜水平有多高，自己不好估计。小熊有自知之明，自己没吃过大饭店，没上过高档场面，不知道最优秀的厨师是什么样的。但是，冬哥炒的菜，是他一生中，吃到味道最好的。
前一段时间，冬哥给他们讲营养搭配与作料性质，这样丰富系统的知识，绝对不是自己这种小聪明可以比拟的。同样年龄段的年轻人，中学时水平差不多，但出了社会几年，为什么有这么大的差距呢？
小熊知道答案，那就是冬哥这几年，净跟高手在一起，而自己却总在那下力的工棚。
吃着老板亲自炒的菜，那可是一个百万富翁的手艺，那可是有品牌的厨师的制作，那可是自己吃到最好的东西，小熊得到了极大的满足感。
更让他满足的是，冬哥支持自己的技术改良，对自己搞机械方面的技术革新，保持了高度的宽容与赞扬。燕子还给自己的改良付工资，每个月一千多元的所谓设备维护金，虽然数目并不大，但那是第一次，将自己的知识变现。
自己最骄傲的东西，能够变为钱来，这让自己更加优越了。优越感的正向回馈，让自己的人生变得有价值起来。
平时，他喜欢跑到前面的修车师傅那里去，借用他的电灶或者切割砂轮，弄一些机械上的小玩意，冬哥鼓励的方式主要有两点。一是给那师傅打招呼，让师傅行