傅在干活的时候做到心中有数，自己需要干多少活？有多长时间来干这个活？甚至每天需要干多少活？我认为只有让工人知道这些，我的工作才好开展呀，最起码到时能做到有的放矢。”
“好！这是精细化管理的思想啊。。。”李二愣子嘴里冒出一句这个年代很有逼格的名词，下一刻他兴致勃勃的追问道：
“你既然说按每层为单位排计划，那你认为排计划的时候按什么速度，就是排几天一层好呢？”
李华勇却没有理睬李二愣子，心说你这是在侮辱我的智商吧，连人家蛇口的经营经理张永平都知道，半年时间需要干35层，扣除天气以及春节等不可控因素，那你认为这个计划需要怎么排？
不仅李华勇没有理睬他，其他人也对李瑜这问题直接无视，而李二愣子大概自己也醒悟过来，面前的这位，那可是好像懂得“精细化管理”的人，那么自己刚才这问题。。。那实在是显得档次有点低。
为了掩饰尴尬，李大工程师主动请缨：
“那行，既然你要这份东西，那这个倒排计划就我来弄吧，暂时。。。暂时就按四天一层考虑吧，我争取3天之内弄出来。”
“两天！你必须两天之内给我拿出这份东西。”
蔡老头先是很严肃的瞪了李瑜一眼，然后转过头来冲李华勇一笑，变脸速度之快让人咂舌。
“小李呀，来，继续说，继续说说你的思路还有那个。。。条件。”
李华勇想了想：“暂时没有其他的了，其他的问题，那也要有这份倒排计划再说。”
啊？听到这众人再次惊讶，这怎么可能就没有了？尤其雷建军忍不住开口问道：
“这。。。这怎么可能就没有了？小李你别拘谨，说，继续说说你的想法呀，比方说你这5大班组准备怎样组建？还有。。。还有你个人有什么要求，也可以在这里说一说嘛。”
“对对对。。。”其他人小鸡啄米般的附和雷建军。
“5大班组？，想组建5大班组的话，下一步当然是挑选5个班组长。”
正当大家静候下文的时候，李华勇却停了下来，见他迟迟没有继续开口的意思，终于有人再次忍不住开口询问。
这次开口的是高启功高书记：“就这？”
李华勇奇怪的反看他一眼：“当然就这，挑选出5位优秀的班组长，对我来说工作就算完事了，我管5位班组长，班组长再去管工人，事情不就是这么简单吗？哦，难道大家以为我小