在车上，萧芸芳也问了同样的问题。
“荣哥，我有点奇怪。”
“怎么奇怪？”
“你似乎对那个白老师太重视看。
当然他很值得我们敬重，但是我感觉你不单止如此。”
林启荣轻叹口气，“我是看到白老师才临时有这个主意的。”
萧芸芳疑惑地看着她。
“芳芳，你觉得我们潼话娱乐应该有什么样的企业文化？”
萧芸芳摇摇头。
“企业文化是一个企业的根本，是凝聚员工共识的精神内核，我们现在还没有形成这样的企业文化，但是我希望可以在全公司推广我所推崇的理念。”
“那和这个有关系吗？”
“有，你觉得像白老师这种人辛辛苦苦一辈子，却换不来什么结果，值得吗？”
萧芸芳思索了一会才点点头，“值得，因为他觉得值得。”
“是啊，可是大家都不认为他值得。
现在最重要的是能赚钱，这些东西没什么要紧的，只有傻子才会去做。
就好像我在节目里看到的治沙人一样，几十年如一日地治沙，只为了一个信念、一份责任。
其他人会为了他感动，却不会觉得他值得学习，因为大家都做不到。
我愿意帮助他们，把他们的精神引进我们公司，慢慢形成自己的企业文化。
尊重知识，尊重默默奉献的人，只要你为公司努力奉献，公司就不会忘记他。”
萧芸芳被他的话惊呆了，没想到林启荣居然想的那么远。
“当然这也要能赚钱，对公司有好处我才会做。”
林启荣笑道，“新的动画片不用说，我们可以努力推出大家喜欢的周边产品，以此来赚钱。
白老师脑海里装着非常丰富的知识，如果可以以他的知识为基础把那些传说中的动物比如龙、凤、麒麟、应龙等等都活灵活现地再现出来，我们就可以进一步开发更大的市场。
未来如果可以的话，我们还可以进军电影领域，想要拍大片，上古神话故事是最适合的题材。
难道我们想拍这些时要让外国的特效公司帮我们制作各种怪物，用外国的那些龙或者其他动物来拍我们自己的电影吗？
就算我们不拍电影，把这些动物模型卖给那些要拍电影的公司，不是也很赚钱？”
“我明白了，是我太短视了。”
“不，只是我喜