所以在很多人看来，这个时候对风翔猎头公司内部的人事体系进行一些变动，实在是再正常不过的事情了。
所以这些日子之中，凤翔猎头公司内部的不少人，其实都在暗中和外界进行联系，他们想要给自己找到一条后路，一旦自己在风翔猎头公司的地位大幅度下降，甚至是被赶出凤翔猎头公司，那么他们也只能寻求其他的出路。
也正是因此，风翔猎头公司的内部，目前正在面临着人心涣散的危机。
而对于这样的危机，赵正虽然有心解决，不过他虽然是风翔猎头公司的代理董事长，可实际上赵正心里却非常清楚，自己手中并没有真正的掌握风翔猎头公司的股份，仅仅只有凤翔猎头公司5%的控股权而已。
在这样的状况下，赵正根本就算不上是风翔猎头公司真正的股东之一，他所能起到的作用，说难听一点，其实就是陈平的傀儡罢了。
风翔猎头公司内部想要做出巨大的变革，必须要经过陈平的同意，没有陈平的首肯，赵正根本就不敢做出太大的改变。
这几天以来，赵正已经找过陈平好几次了，就是希望陈平能够做出最终的决定。
而有关于公司内部人事变革的方案，赵正也早就已经拟定了一个雏形，只等陈平最后签字而已。
当然，赵正也知道，自己做出的这份人事体系的变动策划，是否能够通过陈平的审核也未可知，他只是希望陈平能够尽快的解决这件事情而已。
拖了几天的时间，陈平也知道，现在的风翔猎头公司必须尽快的做出最终的决定了。
无论是否要对风翔猎头公司内部的人事体系进行大规模改革，都需要在最短的时间之内，以快刀斩乱麻的手段，作出最终的决策。
否则的话，任由风翔猎头公司内部继续这样人心惶惶下去，那么风翔猎头公司很有可能会在极短的时间之内，面临大规模的员工辞职的现象。
这对于风翔猎头公司来说，甚至是对于整个集团来说，都不是什么好事。
也正是因此，陈平现在也在积极的考虑着有关于凤翔猎头公司内部进行变革的事情。
赵正送来的那份策划案，陈平其实早就已经见过，而且此刻的陈平心里也有了一些自己的想法。
这几天以来，陈平也抽出一些空闲的时间，对风翔猎头公司内部的人事体系进行了一定的了解。
尤其是某些关键位置上的人，陈平更是仔细的查看过他们的资料。