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第二百五十七章 员工不足(4 / 4)

已。

提升了50%之多,这已经是一笔不少的数字了。但对于陈平来说,这还远远达不到自己期待的目标。

要知道陈平原本期待的,可是要将百度股票的价值翻上10倍以上。这必须得等到百度股票正式上市之后,才能够达成。

因此想要从百度股票上打主意,也根本不可能。然而其他方面,陈平确实再也没有太好的办法。

思前想后之后,陈平也并没有想到能够快速筹措资金的手段,所以暂时也只能将这件事情记在心里。

昌平超市公司这边最重要的,还是十六家门店前期筹备的事务。

陈平虽然也知道现在昌平超市公司还有一个亿资金的缺口,但这一个亿的资金,是用来在昌平超市公司开业之后举办活动的,并不影响昌平超市公司真正的前期筹备。

因此,陈平依旧还是更加关注昌平超市公司前期筹备的事务。目前昌平超市公司前期筹备的时候,所遇到的最大的问题,其实就是在筹备的过程当中,人才的匮乏。

目前,昌平超市公司的人事部,虽然已经正式建立起来,甚至拥有了不小的规模。而且在林雨薇全力主持之下,几乎是全力发动,想尽办法地搜罗各样的人才。

但问题是,真正的人才,不是那么好找的。尤其是中高层的管理人员,哪怕是到了现在,昌平超市公司的中高层管理人员,依旧还有不少职位的空缺。

还剩下20天左右的时间,虽然能够补足不少空缺,但按照林雨薇的预计,昌平超市公司十六家门店在正式开业之后,还是会有一些门店人员有所不足。

这可是一个极为严重的问题,短时间内倒还好说,可若是长时间发展下去,很有可能会造成昌平超市公司各家门店经营不善等各方面的问题。

而这,也是陈平急需解决的最大的问题。

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