，算起来每一位城市经理在5年之后能够拿到超过150万的巨额奖励，这对于任何昌平超市公司的员工，都是一次巨大的激励。
几乎所有昌平超市公司的员工都对此爆发出了极大的热情。
宣布了这件事情之后，陈平也并没有详细的解释各个级别的管理人员的薪资待遇，这些东西都是要在年会结束之后，由公司总部发放公告的。
如果现在说起来，恐怕没有十几二十分钟的时间，根本没有办法解释清楚，陈平也并不想太过浪费时间。
只是继续开口说道：“第三件事，昌平超市公司正式推出业绩考核计划。每个月、每一年都将会进行一次业绩考核。
每一位能在业绩考核当中取得一定成绩的人，都将会得到一部分的奖金奖励。而从明年开始，公司的年会上，乃至于大家的每个月的奖金，都由业绩考核来决定。
具体的细则，之后将由公司总部在一个月之内进行公布，希望大家多多关注。”
说到这里，陈平也是微微一笑，而后声音也是突然大了几分，笑着开口说道：“我要说的就是这几件事，下面我宣布，公司年会正式开始。”
下一刻林雨薇也是随之走上台来，站到了陈平刚刚站着的位置，而后开始主持年会。
昌平超市公司的年会，热闹程度可不是普通的小公司能够媲美的，而且为了这次的年会，也为了凝聚整个昌平超市公司的人心。
公司年会所推出的各项活动，都有着让普通员工眼馋的奖励，甚至连一些游戏，只要获得胜利，都能够得到价值不菲的奖金。
当然这些都是额外的，在场的所有员工，甚至是那些并没有到场的员工，也都能够得到上一年的年终奖。
虽然说起来昌平超市公司成立到现在也不到一年的时间，可在年终奖方面，昌平超市公司却并没有半点吝啬的意思，反倒是足额发放了所有的年终奖。
除了一些犯下过重大过错的员工，正常工作的员工，每个人至少都能够拿到1万块的年终奖金。
有心人仔细的算了下，单单只是正常的年终奖发放，昌平超市公司数百名员工当中，还包括了近50名中层以上的管理人员。
这些管理人员能够拿到的年终奖金，每个人都至少在2万以上。就单单只是这项花费，便高达接近800万左右。
再加上年会上举办的各种各样的活动项目，乃至于一些新奇有趣的游戏，所发放的各种奖金，也高达将近200万之多。