要在大方向上作出决定，在一些重要的事务上发表自己的意见就可以了，至于其他的那些琐碎的日常事务，并不需要陈平来亲自操心。
所以这两家公司的本质上是有着极大的不同的，陈平在对待这两家公司上的态度，也正是因为这个原因，才有着如此的差异。
7月5号下午的昌平超市员工入职培训，其实并没有进行正式的课程，只是由昌平超市内部的人员，对昌平超市目前的现状，以及未来的规划，进行了一番简单的介绍而已，让这些员工能够对昌平超市有一个大体的概念。
此外，也将会对这些员工的分工，以及未来将要进行的工作，进行了一次明确的划分。
至少让他们知道自己以后该干什么。
而实际上，这一天，对于这几十个刚刚加入昌平超市的底层员工来说，带给他们更大的震撼的，依旧是陈平的那番讲话。
其中最让他们印象深刻的，便是陈平的自我介绍。
7月5号晚上，这50多名员工各自回到家里之后，依旧是有些心潮澎湃，最终，绝大部分人都有些忍不住，用各种手段纷纷调查起了陈平所说的那些事情。
其实陈平所说的话，根本就没有一句假话，完全都是实打实的事实，只要有心调查的话，非常轻易的就能够调查出来，他也从来没有想要将这些事情对外界进行彻底的隐瞒。
陈平也非常清楚，自己的年纪太小，很多时候都会给人一种不太信任的感觉，而想要消除这样的感觉，陈平就需要一定的资历，而他所经历的这些事情，正是陈平自身的资历。
有这些资历，他身边的那些人才会对自己心悦诚服，就如同孙乾和徐伟华等人一样，若不是陈平表现出来了自己的能力，用真实的经历说话，恐怕这几个人也不会彻底对陈平心悦诚服。
同样的，对于这些底层的员工也是如此。
陈平所说的事情其实非常简单，一个是团购方面的事情，这件事情调查起来其实也很容易，毕竟团购方面的事，安河市很多人家都已经知道了。
这些底层的员工虽然没有几个亲身经历的，但是，大家好歹都算有一些亲朋好友，总归是有正在上高中或者刚好是这一届高三毕业的学生的家庭，稍稍打听之下，就能够知道有关于汪洋的事情。