机会进入，而不是一定，说起来这就只能怪IA联盟与各家俱乐部的选人制度了。
虽然每届职业资格赛举行之前，各家俱乐部都会想IA联盟提交一份引进新秀选手的备案，并且确定每个俱乐部所需要的新人数量，但备案终究是备案，谁又能保证这些刚刚获得职业资格的选手，可以刚巧全部进入俱乐部？
这可不是一个萝卜一个坑的事情，更不是强买强卖，所以难免会出现选手与俱乐部谈判不成，甚至是互不顺眼的情况发生。
而为了避免俱乐部无法引进新秀，那么IA联盟只能选择扩大职业资格的通过人数来尽量避免此种情况的发生，就比如原定计划引进百名新人，那么最终获得职业资格的选手，就很可能是一百二十人，甚至更多。
可是同样，这样偏袒于俱乐部方面的政策自然也存在诸多的相应限制，就比如为了防止各家俱乐部虚报备案人数，以此增加各自的训练营选手晋级概率，IA联盟也就随之制定了相应的惩罚制度。
而也就是这样的惩罚制度，这才促使了“保障性合约”的出现，以此来保证那些不被俱乐部看重的新人不至于沦为“廉价”的劳动力。
只不过奈何IA联盟出台了一系列的规章来保证选手与俱乐部的利益，但每一年都难免会出现十数名自由选手的存在。
而为了保障这些自由选手，IA联盟也不会直接取消他们的职业选手资格，但是由于联赛限制交易的规定，他们只能等待当季比赛结束之后的自由转会期，如若在这段期间他们仍旧没能找到愿意与其签约的俱乐部，那么等待这些自由选手的，只能是等待第二年的自由转会期。
可这份等待却也不是一直如此，因为如果连续三年的自由转会期间都没能找到合适的俱乐部容身，而这些自由选手又希望保留自己的职业资格，那么他们只能选择重新参加职业资格赛这一条路。
如若不然，这些自由选手的档案虽然仍旧会保留在IA联盟，但他们的档案上却已经自动归属于退役选手一类。
或许在某些人看来，三年的职业资格有效期似乎很短，但事实上，三年之间的自由转会期加在一起足有近六个月的时间。
相信如果在这总计六个月的时间之内还不能寻找到一家合适的俱乐部安身立命，那么答案只能有一个，那就是这名选手或许根本不适合职业联赛。
因为如果某个选手真的想要获得俱乐部的身份，无论是自降身价也好，还是委曲求全也罢，那么根本不是一件难事，毕竟任