该不会担心会在这些变动里边缘化，反而大家所负责的各个团队的力量，会越来越强，”
“大家很快会知道，嘉盛内部的竞争，确实会非常公平，”
冯一平干脆替他们说出了他们可能会有的疑虑。
他觉得，这样的话，还是现在就摆明说的好，因为他也不敢保证，今天在场的这些人，在合并后，就没有会边缘化的。
那边好些人在点头，只要是公平的竞争，那么，大家是不惧的。
当然，就是真的有担心，担心到时自己能力不如人，这会也不好表露出来不是。
“还有一个问题，合并后，我们原来的期权？”还是那位女同事，又问出了一个大家都关心的问题。
期权，始终是互联网行业的公司里，员工们最关心一个问题，有可能到最后，它会一文不值，唯一的功能，就是让大家在一段时间内，能望梅止渴，但是也有可能，它会让大家一跃成为百万、千万，或者是亿万富翁，就如此时的谷歌一样。
最开始领投阿里的高盛，因为对阿里上市没信心，所以决定提前撤出，所以才会想到把自己持有的股份，转让给冯一平。
作为阿里的核心团队，他们对上市的信心，自然会比高盛要高，但在之前，他们对此也没有什么明确的时间表，只是觉得，在若干年后，公司给自己的那些期权，有可能会解决自己的财务问题。
但是，如果真的跟嘉盛合并，以嘉盛一贯的效率，这事还真的不会是那么遥不可及遥遥无期，因而原来得到的期权，就很有可能是大家最重要的一笔资产。
合并之后，这些期权该如何处置？
“这同样自然不会变，”冯一平又笑呵呵的说，“我还可以肯定的告诉大家，大家之前享受的所有福利，只会更好，不会更差，”
“举例来说，我们也都看到，这些年来，房价一直在保持高速上升的态势，为了避免我们的员工，会在将来被房价压得喘不过气来，我们已经在试点开发员工公寓，”
房子？冯一平的这个表态，让他们都震惊了。
跟这个一比，其它的福利待遇算什么？
“这不是说说而已，我们已经在全国的几个区域中心，预计将来房价会很高，恰恰我们的员工会很多的几个城市，储备土地，相信大家也看到了相关的报道，”
这个报道他们是看到过，当时还真有人以为，连嘉盛也干起了房地产。
“不过，我想说，这个福利，应该和在