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第427章 发展方案(3 / 4)

多来的越快越好,至于忠诚度与人格品德问题,可以等他们来之后再慢慢挑选划分。

到时你也别怪我怀疑你往日的战友,毕竟他们退伍的时间长短不一,接触的人群也都各不相同,多少都是会有一些问题存在的。

而这些问题,我们都必须尽早在内部解决消化,否则后果不堪设想。”

云弈还要准备很多资料,所以也就让牛兵尽快去招集人手了,毕竟注册公司还得先将相关资料准备齐全,才能去官方相关部门办理。

“弈哥,我们目前的资金不是很多,你说招的保安员越多越好,那我们要怎么开工资呢?

如果我连这点都不清楚,怕是很多事情都说不通吧?”

这事情的确很得杂,完全没有相关经验的牛兵,他目前是怎么也搞不清楚的。

“这事情好办,你可以暂时先许每人两千元每月的基本生活费,工资统一月底结算,一周内支付。

不过,有些条件相对好,与你关系又不错的,能暂时不给就先别发出去。

另外,你还可以考虑分管投资,选几个有资产,又有投资意向的人承包分管部门。

比如我们本县需要的安保业务大多都是中底档的,你就可以将公司分成初级部、中级部和高级部。

这样不但可以分管投资,还可以将招来的保安员按等级划分到相应部门岗位上去。

总之呢,钱要尽可能的掌握在自己的手中,但说出去的话,也必须无条件执行下去。

就这样吧,其它的你自己也好好想想,免得好心办坏事,到时可就不好善后了。

至于安保人员的等级问题,我会在十天内设定好相关考核项目的。”

现在他们的时间都比较紧,而云弈要做的事情更多更复杂,是不能再耽误太多时间了。

“好,这办法真是太好了,我相信我们的发展方案一定能顺利进行下去。

弈哥,你要做的事情更多,就让小华在这儿给你打下手吧,我这就回去电话招人。”

牛兵此时心情很是激动,却是直接将牛华留下来,自己独自回去招人了。

看着牛兵骑车离去的身影,云弈的心中也是更加踏实了不少。

“牛华,我曾经听牛兵说,你是地区广播电视大学计算机信息管理系毕业的。

只是因为这种大学不入流,你上的时候没多用心。

所以毕业后什么实用技能都没学到,却是走上了混子路。

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