好了。所有的牧师最好的成绩就是传教！让更多人信仰自己的神灵，就能得到最大的赏赐！如果能在一座如此巨大的城市中修建教堂，地位和实力就会一夜之间提升到主教！
于是，短短半个月不到，大批的人口涌向翡冷翠。
不过，夏洛可是奔着宁缺毋滥的原则，设定了层层的选拔，禁止有不符合条件的人进入长安城。
打算定居长安的人，需要交书面申请，需要有担保人或交担保金额，需要通过面试官的面谈。那难度，恐怕还要超过拿美国绿卡。
因为按照夏洛的想法，长安城中至少要有三分之一的天朝人！
夏洛已经在琢磨怎么开一个适合的副本，尽量拐带一些人口回来。比如说郭嘉所在的那个神话版的汉末三国就不错！
因此，夏洛其实是在故意的卡着人口。
虽然如此，在四月末，长安城还是又开放了六个坊市。
有太多的技术人才和其他有价值的人，拖家带口的移民了。毕竟翡冷翠对于工人阶层是非常优待的，甚至一些流浪的矮人和高等地精都来此定居。再加上半位面中的一些智慧种族，也需要逐步的迁徙到长安城，所以人口还是在一直上涨。
因为人口的上涨，夏洛不得不在一些位置建立几个集市和公共场所。慢慢的一些官方机构也都开始建立了。
……
按照北地的习惯，他们都是城主管人事和军队，一般还有管理财务的人和综合性人才。
但是那是因为他们的城市人口少。十万人已经算是大城市了！那些只有两三万人的小城市，基本上就是城主家族和一些亲信在管理，职位上也比较混乱。
但是我大天朝可是经历了五千年的官本位社会，对于官方机构的分化是非常细致的。虽然现在只是一座城市，但是郭嘉觉得在其位才能谋其政，名正则言顺，言顺则事成。必须要在一开始就把底子打好。
夏洛以自己浅薄的历史知识，考虑过汉朝的制度，还考虑过比较成熟的唐朝三省六部制，还有后来明朝的制度。最后根据我天朝后来的组织构成，设定了一个简洁但是分工明确的领导班子。
财务司，司长亚德，主管商业、税收和支出。负责领地内的商业管理以及税务征收，人员的工资、福利补贴、工程款项等等也要他们出。
人事司，夏洛暂领司长，主管人员任命和调制。主要是官方工作人员的评级、升迁和贬降。还有一项重任就是纪律检查！毕竟绝对的权力产生绝对的腐