接下来就是勋章了，四项都没有升级，而且距离升级还差得有些遥远。
球员之友二级：287/1000（累计现役球员的尊敬值之和），效果为能够适当减轻球员的抵触情绪；由于接手新球队时间太短，同他们才刚刚建立起个人关系，所以涨幅并不大。
同事之友二级：322/1000（累计所以合作过职员的尊敬值之和），效果为能够稍微增加职员团队的凝聚力；同球员之友勋章一样，现在都灵所有的工作人员都是第一次与李慕迪合作，一些都需要从头开始。不过好在有勋章效果的影响，再加上大家都是很和善、职业态度很优异的人，所以目前看起来磨合地还是很迅速的，有希望在一段时间之后就形成一个团结有力的集体。
指挥大师一级：440/1000（累计各种比赛当中所获得的点数），效果为能略微缩短球员磨合的时间；意大利顶级联赛所提供的点数自然远比西乙2级联赛多了不少，一场联赛胜利就有30点，平局10点，如果对手是实力强大的球队还有额外的加成。此外意大利杯赛中是根据比赛轮次和对手实力来判定点数，成功晋级的话也有附加奖励。总之，这枚勋章是现在看起来最有希望率先升级的，而球员们也享受到了它所提供的缩短球员磨合时间的效果，算是当下李慕迪手上最有用的一枚勋章了。
培养大师一级：18/100（累计麾下球队的能力成长值之和），效果为能够略微增强球队的训练效果；最后这枚勋章是升级希望最渺茫，都灵一线队球员的平均年龄虽然只有25.44岁，位于本赛季意甲全部二十支球队的第十一位，算是不大不小正当年的程度，但实际上按照成长曲线划分一下之后就会发现，球队整体的提升空间并不是很大。以维维斯和莫雷蒂为代表的30岁以上的老将多达七名，他们已经处于能力的下滑期了，就连C罗那样严于律己的天皇巨星在30岁以后都不可避免地出现力不从心的情况，更何况这些人呢。而24-29岁之间处于能力巅峰期的球员一共有十名，他们大都很难再有进步了，即便潜力值并没有全部兑现，但除非是那种非常刻苦、具有极强职业态度的球员，否则能力就只能止步于此了。最后就是23岁以下的十名年轻球员了，只有他们才是培养大师勋章升级的主要来源，不过贝洛蒂和巴塞利等人的上升空间已经不大了，博耶和巴雷卡等人又因为实力的原因很难获得太多的出场机会，所以前途也不是很光明啊！李慕迪想要升级这枚勋章，看来得在未来的赛季中进一步将阵容年轻化，真是革.命尚未