rtunato）、皮科力（EugenioPiccoli）、奥尔维耶托（AndreaOrvieto）；运动科学顾问——罗马尼亚人伊恩尼塔（SilviuIonita），没有退役球星从事体育医疗，球队主帅表示不开森。
基本班底组建成功后，通过脑海中的FM系统，李慕迪得到了球队各个方面在整个意甲联赛当中的排名。
执教及训练能力方面：门将训练位于第五名，排在榜首的是那不勒斯；防守训练位于第三名，第一仍然是那不勒斯；进攻上是全联盟第一，可以期待新赛季的进球数；体能、心理、技术、战术和人员管理这五大分类上都是排在意甲二十支球队的第三位，排在第一的都是死敌尤文图斯。综合来看，本赛季都灵应该是教练水平第三高的意甲球队，对于在短短的四五天内就攒出来的团队来说应该是非常出色的了，李慕迪为自己点了个赞。
在球探及转会团队的能力对比上，加上主管瓦伦蒂诺·卡伊罗在内只有八个人，算是意甲球队中人数排名倒数的，不过每个人的质量都很高，凭借着平均数值在15左右的判断能力和判断潜力能力以及在各个地区拥有良好的人脉关系，都灵在意甲二十支球队中拿到了第七名的好成绩。要知道像米兰双雄那样的豪门仅普通球探就有16位，老妇人更是多达20名，财政还很困难的红色公牛高层无法再拨出更多的资金了，能够有现在的能力就应该偷着笑了。
医疗团队实力的对比要稍好一些，同样在人员数字上排名下游的都灵最终排在了第六位，如果能到幸运女神的眷顾让球员远离伤病的话，李慕迪有信心第一个赛季就冲击前四名。
至此，都灵俱乐部在16-17赛季工作团队的组建就暂时告一段落了，未来随着财政形势的转好，势必要增补新的成员。不过也要提防出色的员工被其他球队挖角，毕竟这里面大部分人的工资都不高，违约金便相应的没什么威慑力，众多土豪们随随便便开张支票就能搞定。球队新任主教练的目标是在三个赛季内将各个方面的能力排名都提升到意甲最强，让都灵在软实力上登顶亚平宁！相信在FM系统这个外挂的帮助下，这个愿望不会太难实现。
一线队大面积的职员更迭，再加上U20和U18两个常备青年队工作人员的变动，都灵队在短短地十天之内就与之前在此执教了五年的文图拉彻底割裂开来，从此正式进入了李慕迪的时代。《都灵体育报》以此为内容做了一篇专栏报道，标题为“洗牌”，上面写着：“虽然天朝主帅在西班牙的神奇执