牙篮球国家德比和青训爆发这两件事，和执教球队成绩方面的关系不大。李慕迪觉得对于现在来说，执教卡斯蒂利亚确实已经不能够满足自己的能力和野心了，就凭现在球队的成绩和统治力，要是放到甲级球队、哪怕是乙级球队，都应该能让自己声名四起。可是西班牙第三级联赛的关注度实在是不高，就算表现的再出色也无法让更多的人相信自己是很有能力的，看来这个赛季后就能被欧洲主流球队聘请的可能性确实不大，想到这里，李慕迪不免有些沮丧。
可不管如何艰难，日子还是得过。让情绪down了一会儿后，便强行打起精神，继续查看个人信息。
翻到勋章页面，还没等看清什么，系统助手又蹦出来了，“恭喜您，您的同事之友勋章已经符合升级条件，现在变为了二级勋章。”说话间第二个勋章的样子就发生了变化，从以前的铜色变成了银色。李慕迪赶忙仔细查看一下，之间显示到：同事之友二级勋章，效果为对于增加职员团队的凝聚力有一定的效果（附带被动Buff，使职员团队中的每一个人每年对你的尊敬值增加1点）；下一级升级条件：经验条模式，汇合所有职员的尊敬值，达到标准后升级，现在的经验值为：275/1000。
喔？变成和战术大师勋章一样的升级方式了。李慕迪又把目光放到了一旁的个人尊敬值上，现在显示出来的有：劳尔（40）、赫塞（35）、阿韦罗亚（20）、姆巴佩（20）、恩佐（20）、齐达内（80）、索拉里（20）、莫伦特斯（20），小于20的无法显示。
看来处理好人际关系还是非常重要的事啊，这正好是小李同学的弱项，为了勋章升级，更是为了以后工作的便利，还是要硬着头皮去关心大家啊！此刻，卡斯蒂利亚的球员和职员中有不少人都在打喷嚏……
下面的指挥大师一级勋章在不知不觉中也积攒到了290/1000，看来进展也不错。
查看完自己的信息之后，李慕迪又跑到了一线队的界面，关心关心好友齐祖的能力情况，结果这货一系列亮眼的数值让他一阵眼红，明明两年前还无照上岗呢，现在在数值上就超出自己这么多，真是太扯了！
压下心中小小的嫉妒，视线又移到了球员们的身上，寻找一下可以关心的对象，看看能不能增加几点尊敬值。在FM系统的帮助下，他们的心理活动都一览无遗啊。
呦！好几个人都有不满情绪啊！达尼洛不满出场机会太少？没关系，卡瓦哈尔受伤了，未来的一个月里你场场都会首发，就