你还有这种能力？王洛点了点头，把盘子递了过去。
汉弗拉拿过盘子，手上发出一阵红光。过了一会儿，他把盘子递回给王洛，上面的说明已经发生了变化。
已经改成了：请指定一名你认为不该直接获得战利品，而应由团队收缴其收益，而在战斗后按照其功绩给予战利品的人。
如果被制定的人超过群体的70%，所有人的收益都会被团队收缴，并在战斗之后进行统一分配。
也就是说，给人们一种虚幻的‘参与感’。让他们舒服一些。
“给他们一个选择的机会。”王洛看了看这样的说明，笑了笑，这样写道。
“没错。”汉弗拉回复道。“他们会想，我和XX有仇，他肯定要选我。既然如此，我也不能放过这个机会，先选他吧！”
“许多人这么想了之后，收缴战利品并统一分配的行动就不是不能接受的了....总比别人大量获得，自己一无所获要好。我们先开启评估周围所有人战斗功绩的道具---当然要提醒大家。然后再使用这个，就基本不会引起什么恶感。”
“道具的功能不需要修改吗？”王洛写道。
“当然不！这个挺好用的。”
“评估战斗功绩的道具，这个三象那边恐怕没有。”王洛写道。“我再想想办法。”
“不用了，我有。”汉弗拉写道。
接下来，王洛看到汉弗拉拿出一具...类似于老式打字机的机器，放到那盘子旁，啪啪的按着上面的按钮。
这应该就是他刚刚所写道的，统计战斗功绩的道具。王洛也没什么兴趣去看它的具体功能，汉弗拉应该不会在这种事上犯错。
他的这种做法，是标准的政治技巧。
和自己设想的并不对路.....但很有效。这样做，可以鼓动人们心中的恶意，利用他们彼此间的防备和仇怨，达成所需的目的。
不是太喜欢，会改变自己思路的节奏。但是，好像也没别的办法。
在战斗开始之前，对三象、双头鹫、卡纳的这些人提平等的理论。然后在战斗中让他们遭受极大的压力和惨痛的伤害，这样一来，他们就会自己主动寻求支援、呼吁平等。
这种做法，会影响这样的计划吗？这会让他们想起过去的仇恨。但是...
积极总是好事....在没有充分理由的情况下，用反对意见去挫伤部下的积极性，不是合格的领袖该做的。
算了，之后