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空间该是这样的吗？这么多普普通通的玩意？这种丰富多彩的空间，难道不该是冒险家的乐园，英雄的舞台吗？
发货币、办报纸、大量招人。这就是王洛前一段时间所做的。而现在，战斗组、秘书处、情报司、编辑部、后勤队....各式各样的名字不时在耳边响起。明明是些新人，却毫不客气的，把这里当成家一样，胡言乱语着别人告诉他们的攻略，组成各种小队。
王洛不可能成功。这些人不会好好合作，空间也不会容许这样的做法。进入场景之后，在严苛的任务中、在沉重的压力下、在生和死之间，马上就会互相背叛，互相杀戮。
一切都会恢复原状。恢复到，熟悉的模样。
他举起杯，一饮而尽。随后，摇了摇酒杯，打算再去倒点儿。
这时，却有一只柔嫩的小手，把一个精致的杯子送到他面前。
“来，陪我喝一杯吧。”裴如影摇着另一个酒杯，轻轻的说。
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钱不够了。
王洛坐在办公室里，检点着账目、团队物资报表，以及最近的动态。
报纸发行之后，加入团队的人明显变多了。原本一天多只来了二十几个。现在一小时就来了三十多个。
这样很好。但是...有几个据兰克说是那些小型团队的团长也加入进来了，没有人来说他们的罪过。
可能是因为他们之前把部下都杀光了---死无对证。在不了解的地方发生了很多事，查的过来吗？管的过来吗？
这种人，一点都不可靠。要是真的给所有人配备适合场景时代的装备....这种人，带上装备之后完全可能跑掉。人多起来之后，那些钱也不够用了。
要不然，暂停接受新人？
不，不行。‘人’才是最宝贵的资源。要是现在为了一点小压力而拒绝接受，以后邀请他们也不会来了。
还得去找钱。舞会上跟别的团队商量一下债券的事情，他们应该多少会接受一些。要不...让新人在领下个场景装备的时候交出原本的装备？
可以的，让他们把不匹配下个场景时代的装备交给团队。一方面作为抵押，另一方面，也可以拿去给匹配时代的人用。嗯...场景活动开始前4小时，停止招收人手---因为那时候要开始进行工作准备了。这个理由说出来不会导致什么不满。
需要选拔更多的管理者。兰克、花开、红电...光凭他们，一是管不过来，二