双休日制度，只适用于底层的员工，高级管理人员，根本就没有休息的概念。
一方面是他们的责任心、事业心和对工作的热情，一方面也是跟薪酬有关。
比如比尔·麦克尼克，一年的薪水大约1500万美元，其中基础薪酬是500万美元，剩余的1000万美元是绩效收益。
工作的越多，才能赚的越多！
像梦工厂的董事长、CEO杰弗瑞·卡森伯格，一天只睡4个小时，每天工作超过18个小时，近乎疯狂。
“谈判团队可以行动了，两个月内，拿下环球！”唐恩在办公室内，跟几个高管开会。
布兰迪·诺里斯道：“半个月前，我就已经联系了高盛、花旗、雷曼兄弟三大投行，他们会共同承接我们这次收购……”
唐恩忽然道：“我们的目标是收购环球影业、环球唱片和暴雪游戏这三家公司，不过我听说……维旺迪很可能会把USA电视网和环球影业打包，我们要有预案。”
布兰迪·诺里斯怔了怔，“那我们接受？”
唐恩坚定的道：“不论如何，我们必须要拿下环球影业、环球唱片和暴雪游戏，再大的阻挠，也要迎难而上！”
托斯卡·马斯克道：“就目前维旺迪娱乐部的几个板块前景来说，最差的肯定是环球唱片，随着互联网的兴起，唱片业已经日薄西山；其次霍顿·米夫林出版公司，即便这是全球第三大出版公司，可是整个出版业的行情都在走低；再就是暴雪游戏，暴雪的那几个创始人……让人头疼，维旺迪本想着三年之内，就依托着暴雪，超越EA，成为世界第一大游戏公司。可结果暴雪的游戏一再跳票，维旺迪的管理层解雇了北方暴雪的几个管理人，也没什么起色。”
暴雪的名气很大，推出的《暗黑破坏者》和《魔兽争霸》都是很经典的游戏。
可是暴雪的管理层，也就是那几个创始人，很有艺术家的气质，明明游戏可以按时上市，他们总是能够因为些许的小瑕疵而延迟。
这就导致暴雪的信誉有问题，也延误了维旺迪的整体战略布局。
当然，有弊就有利。
暴雪这种精益求精的精神，才能够让暴雪的游戏出类拔萃。
唐恩眉头紧锁，“米夫林出版公司？我对出版业务，没有兴趣！”
比尔·麦克尼克道：“谈判技巧要有讲究。这个年代，几乎没什么人愿意接手音乐公司，维旺迪肯定想把这个烫手山芋丢掉，我们要利用这一点。”