是几乎没有。
以上四个方法，都可以说是导演的晋升路线。至于说脱离了这四种方法以外还有没有其他的方法？有，但却不一定管用。
那么再说杨明珏，杨明珏其实就可以说是第一个路数的导演，她有人支持，后面有整个远方集团当背景，这在国内娱乐圈来说，也算是背景深厚了，一般人可比不了。
但同时，她还会用第二个方法来充实自己，参加一些电视节目的制作，参加一些广告制作，还有就是充当某些大型活动的导演，而这也是周方远给她安排的，且不说她个人的潜力和天赋如何，就算潜力和天赋都是上上之选，她本人也太年轻了。导演和明星不同，过早的成名对导演来说未必是什么好事，导演需要的沉淀和阅历，而不是偶像明星那样，有点起色就立刻想办法赚去更多的粉丝利益。
杨明珏没有必要这么做，她不缺钱花，也不缺渠道，更不缺背景和后台，所以她大可以通过最稳妥的办法，一点点提升自己的水平。将学校所学和实际结合到一起，这才是最好的模式。
纵观那些真正能够成为大导演名导演的人，又几个是少年出名然后一路顺顺利利成长的？几乎每一个能够成功的导演，都是从最底层一点点做起的。只有拥有足够的经验以及阅历之后，才能在执导的过程中得心应手，这一点尤为重要。
而杨明珏，对于周方远的这个安排也很是满意，甚至她自己还主动提出来，十年内，她不准备进行任何电影方面的执导工作，就算参加剧组，也是给其他导演当助手，或者当二组导演三组导演什么的，总之十年之内，她会以积累为主，十年之后才会尝试真正开始自己的导演生涯。
四合院内……
周方远和杨明珏对面而坐。
杨明珏将自己最近的经历简单说了说，当然了，她最近的主要经历，还是各种中大型活动的现场导演。
之前的漫展她给别人当助理导演，而后又参加了几次类似的活动，终于在不久前，她自己尝试着做了一次某中型企业年会的总导演。
年会这东西，未必就是在年末举行的，有些公司喜欢将公司创立的日起来当做标准，一年一年计算，没到日子来临之时，就举办年会。这样的公司不多，但也是有的。周方远为了培养杨明珏，为她创造机会，在之前几次杨明珏参加大型活动的时候，他就有意无意将杨明珏近几年的期待宣传了出去。反正圈子里的人基本上是知道的，所以一旦有类似的机会，他们很多时候会推荐要给杨明珏。