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101.老妈的成长(3 / 4)

你找一个助手,你们两个人轮流上班,而且你的工资也该涨一涨了。这两件事,你有什么想法没有,有就说出来,我和你姐夫商量商量。”

“想法?”刘姐闻言一愣,然后迅速的摇了摇头,“我可没什么想法,王姐,说真的,虽然工作很忙,但我很充实,就是最近小旭没人管,他奶奶又是那种人……如果能有人和我分担一下的话,我当然会很开心。至于说工资的问题,800已经很好了,再加工资我自己都有些不好意思了。”

说出这句话的同时,刘姐自己心里都在暗骂自己是个蠢货,这么好的机会,自己居然主动拒绝,真是个白痴。

她是不是白痴不重要,重要的是周妈不是白痴,她当然知道自己该怎么做。

“助手是一定要找的,小旭也确实需要你照顾。工资的事我已经和你姐夫商量好几次了,是一定要涨的,如果你自己没什么想法的话,那我可就说了啊?你现在的工资是每个月800,但是工作强度很大,所以我和你姐夫想了想,决定给你涨到每个月1200,怎么样?不会很失望吧?”

“怎么会,王姐您给我1200块的工资已经不知道让多少人很羡慕了,我可不是那种贪心的人。”

刘姐笑着答道。

周方远在旁边看着,心中对自己老妈的行为点了点头。

可以看得出来,老妈也成长了呢,这次加薪的事情他并没有主动和父母说起来,他们能做出这种决定全都是他们自己的个人想法。这很对,工作量提升了,工作强度增加了,确实应该给员工提升工资。否则光是自己赚钱,员工跟着喝汤都困难,谁还会好好干下去呢?

更何况刘姐知道不少这家店的底细,这样的人,给稍微高一些的工资稳住是应该的。

不过周方远紧跟着却又摇了摇头。

老妈的成长还略嫌不够,当老板的,讲究恩威并施。一味的施恩,只会让员工觉得她好欺负,现在店子小还没关系,以后快餐店的规模越做越大,这么做就很有问题了。毕竟不是每个人都有感恩之心的,不加以震慑的话,只能是迟早出问题。

不过那是后话了,等未来快餐店规模继续扩大,会计也需要找更加专业的。

倒不是说刘姐不够专业,而是双方的关系有些太亲密,家族类型的企业不是不能搞,但弊端太大。更何况刘姐对他们周家也没有亲属那样的忠诚度,所以到了一定的时候,必然是要让她往旁边靠的,否则双方的关系一旦太过亲密,迟早还是会出问题。

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