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第一百一十二章 人才战略(2 / 3)

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如果说21世纪什么最重要,很多人都能异口同声的说出人才二字来。其实放在任何一个时代,人才的重要性都是毋庸置疑的。

比如说刘谌,自从蜀汉复国以后,他成功的掌控了南汉的实权。可是还没来得及享一天的清福,整个人就忙的脚跟不离地,连同王后崔莺莺缠绵的机会都少之又少。

即便有郤正和诸葛质以及董厥等一帮文臣相助,身为摄政王的刘谌仍然感觉分身乏术。整天面对着满桌子的奏章,他空有一肚子抱负和想法想要实现,却没有时间去实行,使之全部都变成了空想。

因为制定政策需要人,执行政策需要人,地方管理更需要人。而需要的这些人不一定非是全才,但是必须要是有一定才能之人。可以说刘谌现在除了缺人,还是缺人。

为了改变这个被动的局面,在刘谌杰提议下,他终于想到了下令召录蜀汉名臣后裔入朝为官,以缓解南汉人才上的严重不足。只可惜刘谌虚席以待,应者寥寥,大多处于犹豫观望之中。

最后还是熟悉蜀中朝堂形势的郤正替刘谌想到了主意,让他找诸葛质商议,只要诸葛家族族长诸葛怀肯出仕的话,或许情况能够发生改变。

毕竟之前刘禅的昏庸无能让蜀中士人大失所望,尤其是他投降造成亡国之后,很多人更是对刘氏心灰意冷,再无出仕的念头。即便现在刘谌表现出的贤名远甚于刘禅,但是还不足以让蜀中士人为此出仕。

诸葛亮在蜀中的威望无疑是极高的,再加上后来诸葛瞻以及诸葛尚、诸葛质他们三代英杰的努力和发展,使得诸葛家族不知不觉成了蜀中各家族的精神领袖。而诸葛质毕竟年轻威望资历太浅,不足以代表诸葛家族。更何况当初诸葛怀就已经放出风声,与诸葛质划清了界限。所以诸葛怀身为诸葛家族的族长,他的一举一动无疑是蜀中各世家的风向标。如何说服

早无为官之念的诸葛怀出仕,便成了重中之重。

在历史上,晋太傅王览就曾建议朝廷召录汉代名臣后裔到京城任职,其中就有诸葛怀的大名。只是虽然司马炎欲封爵赐官,但是诸葛怀直至最后都没有去京城。

他只是推说生活可以自给,无才干补国,愿终老于家。由此也可以说明诸葛怀并不热衷出仕。当然,这也有可能是因为他不愿意去晋朝做官罢了。

诸葛质听了刘谌的话后,感到十分的为难。自从他投效刘谌之后,也曾向诸葛怀提议过,要举荐其与族人入蜀为官。当时诸葛怀一口就回绝了,说有

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