一竞争力，这话说的一点也没错！
但是他之前整理这个身体原本记忆的时候，却发现这个世界不仅商业经济状况跟他原来世界九十年代十分相像，就连一些薪资福利制度也极其的像！看来这个世界的商业化进程确实十分的缓慢啊！
比如在郑鑫原本的那个世界里，销售类的行业或者岗位的薪资制度毫无例外，全都是底薪提成制！这种制度虽然让干销售人员压力极其大，但是只要管理得当，就能很有效的用优胜劣汰的自然法则，让销售部门的销售能力得到相当大的提升！
而在这里，却还是很老套的一刀切的工资制。也就是销售人员无论干了多少业绩，又或者个人表现多么突出，除了聊胜于无的奖金，也就只能成为晋升的筹码，对个人利益毫无裨益！再加上这里跟郑鑫原来的世界一样，都讲究个论资排辈，晋升对大部分人来说，都是遥遥无期的！
“果然很落后啊！”郑鑫心里想着。他在最初也是干销售出身的。最早的销售行当，靠的是跟下家采购部门拉关系来实现销售的。回扣，贿赂之类的现象繁多，几乎都已经不能称为潜规则了！全是直接摆上桌面来谈的！
也是到了后来，市场越来越规范，竞争越来越激烈，采购方对成本的控制越来越严格，才慢慢的出现了底薪提成制，才让真正有能力的销售人员有了施展拳脚的空间！
郑鑫也是到了那个时候，才开始真正发挥出了自己的能力，一步步成为了销售届的精英，继而成为了产品策划方面的顶尖人才！
没想到这次穿越，却让他霎时间又回到了自己最初经历过的时代！
只不过这一次，郑鑫没有了以前初出茅庐的迷茫和羞涩！多年的经验，让他早已经练就了十八般武艺在身，即使是面对现在的状况，仍然信心十足！
没有多去想徐海这个鸟人，郑鑫坐到工位上，开始翻阅起兴旺副食品公司的一些销售资料来。
这是郑鑫的习惯！以前他无论是策划什么产品，都会要求甲方提供极其详尽的产品资料，以便他能够从优势点出发，制造卖点，达到销售的目的。
一家企业的生存命脉，说白了，无非就是把产品给卖出去！只有这样，才能回收成本，保证资金链充足，形成一个良性循环！
从资料上显示，兴旺副食品公司主营的就是一些肉质加工食品，比如火腿肠，午餐肉，火腿罐头之类的。也得亏是这样，这里的食堂才会偶尔出现一些荤菜。要知道，一般的员工食堂，可是能见着油腥就不错了，更不