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第306章 雇佣(1 / 3)

克莱门特知道,这当然不是这些食材如此廉价,而这本身就是一种基地的福利,或者说是贡献值的价格超乎想象,远远不是直接兑换货币所能体现出来的,更大的可能是两个可能都有,然而郁闷的是不能通过货币兑换啊,哪怕他有万贯家财,在这里也没用啊。

“主脑,可以为我介绍一下怎样获取贡献值吗?不,可以为我详细介绍一下贡献值吗?”克莱门特急忙询问道,他不得不关心这样的事情,这完全是新的价值体系,而且比外面的价值体系更加有价值。

比如他的工资都是以亿为单位计算的,这些钱在普通人看来是无法想象的,但其实他的生活并没有太大不同,同样是一日三餐,同样要每天开车就上班,唯一不同的是他使用的物品比普通人的档次高一些而已,但代价是价格昂贵了无数倍,很显然,这些物品的价格超越了它们本身的价值,也就是人们说的奢侈品,但从另一个角度来说,就是金钱到了一定程度,根本体现不出它的购买能力。

但是现在他面对的是一个完全不同的价值体系,一个价值体系想要建立起来,首先要保证的就是它的购买能力,至少初期是绝对如此的,克莱门特好奇的是贡献值既然如此珍贵,到底能购买到什么了不得的东西。

“贡献值就基地对于认可的科学家,管理人员,士兵根据贡献发放的货币。”

“等等,等等,其他人呢?其他人没有贡献值奖励吗?”卡莱美特发现了主脑介绍中的漏洞急忙问道。

“当然,其他任何职业都是没有的,但是他们可以自己想办法赚取贡献值,科学家团队可以凭借贡献值雇佣,比如一名顶级厨师一个月5贡献度,一名管理人员每月3贡献值,这些都是基地中的基本价格,肯定会在一定范围内浮动的。”主脑十分详细的解释道。

克莱门特彻底震惊了,一名顶级厨师一个月5贡献值,换成人民币才5万,换成美元才几千块钱,这点钱别说顶级厨师,高级酒店服务员基本工资都不只这么多,而且在美国服务员可不指着基本工资,他们大部分收入来自客人的小费,在美国,所有客人已经形成习惯,结账的时候会顺便给服务员留下数额不等的小费,这些收入很多时候都要比工资多得多。

然而现在主脑告诉他一名顶级厨师一个月相当于几千块的工资,不是路边摊的顶级厨师吧?

“我想问一下,这些都是什么级别的厨师?”

主脑并没有回答,只是克莱门特面前的光幕出现新的内容,一张张人物照片,介绍详细

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