就在叶明准备挂电话时，谢红军好像是突然想起什么重要事情似得，他邀功似得说道：“叶明，我这里淘到一件好装备，电话里不方便说，你快点过来，等你来了我让你好好见识一下，保证你大吃一惊。”
虽然纳闷，不知道谢红军口中那神秘的装备是什么，但叶明也知道，电话里不能说的肯定是重要装备，他心中的好奇顿时被吊了起来。
现在，他想要赶去北方厂的心更加迫切了。
在将蓝军旅的训练工作交给几位旅、团长之后，第二天，叶明便乘坐着南方军区配给他的海鹰直升机飞到了北方厂老厂区。
自从北方工业集团的总部搬到京城后，集团的工作重心也慢慢的开始向其它几家下属单位转移，甚至军工生产都不全依靠北方厂来建设了。
而且，北方工业集团在南方的江城又建了一座军工生产基地，不论是占地面积还是生产能力都要远超北方厂的老厂区，就连工人数量也要比北方厂多很多，那里还临近矿区，铜、铁、煤等矿产资源获取方便，显然这里更有利于北方工业集团的发展。
这两年，北方工业集团的生产任务已经陆续转到了新厂区，老厂区虽然也保留了一些生产任务，但这里更像是一个代工厂。
这也是谢红军能将北方厂老厂区交给叶明的原因，因为即便是老厂区停产，也不会对北方工业集团造成太大的影响。
而如果叶明能再次管理好老厂区，老厂区里的工人肯定会提升不少士气，不说恢复到当初的盛况，至少不会再有人会在工作中懈怠了。
老厂区工人的懈怠问题从叶明当厂长时就有，但是叶明通过赏罚分明的奖惩手段将北方厂拧成了一股绳，等到了谢红军当厂长的时候，再次对厂里严格管理了一番，在这段时期，北方厂的工作任务也多，工人的生产积极性还是很高的，毕竟谢红军还是保留了当初叶明的奖惩手段，重奖重罚，也震住了一批不安分的人。
但等到北方厂通过上级调拨的下属分厂慢慢做大，谢红军的精力就没法在放到北方厂一地了，他需要管理的集团太大了，十多个和北方厂相差不多的下属单位需要他管理，他也只能将北方厂的管理交给了原来的副厂长，自己到总部主持大局工作。
可是，在一年多后，北方工业集团的效益倒是越来越好了，江城的新厂也建成了，很快就将投入运营，似乎一切都在向好的方向发展，结果，谢红军一回头，发现，北方厂出问题了，干部职工的思想出了问题，随着奖励发放，北方厂的老