现在仍然没有结束迹象的加州能源危机。
这些人也是第一次才得知普拉格能源公司竟然已经在燃料电池技巧上做到了如此先进的地步。
“普拉格能源公司供给的十千瓦燃料电池产品价格在两千美金,现在加州能源危机还在持续,我们可以乘着这个机会把产品推广出往。”
在座的高层职员很多人都是露出了喜色,推广这么先进的产品两家公司也能从中赚取不少的收进。
乔纳森·布莱尔顿了顿说道:“接下来就是关于公司内部的调剂方案,按照杨先生的意思分为三个方面。”
听到这里,所有人的耳朵都竖了起来。
”第一,简化公司治理层级,公司由本来‘总部—区域分公司—县分公司’,为两级体制,往掉中间层,总部直辖所有的县级分公司。还有,采用变动薪酬制,每年把分歧格的10%公司员工剔除,保证公司的活力。假如改制完成,公司将削减13.4%的公司职员,每年减少行政支出1.89亿美元。”
“第二,卖掉公司的私人飞机与豪华车队,取消只有高管享用的豪华餐厅,不超过900人的高管团队,却每月耗费超过200万美元,实在太糟践了,以后公司任何人都必须在一个餐厅就餐。还有,降低出差报销比例,任何人出差,都不得乘坐头等舱和五星级酒店,三星级酒店或者经济舱就很不错。”
乔纳森·布莱尔尽不迟疑的削减公司高层福利待遇的建议,不出意料的在会议室中引来了一片哗然。
“布莱尔先生,我批准在公司经营碰到艰苦的时候,通过节俭开支来度过危机,但这个方案的建议是不是太过了?”
“就是,我们是公司治理层,不是大街上要饭的乞丐!”
“假如新公司真的按照这种标准实行,那我甘心辞职!”
……
会议室中尽大多数人都表现了反对。
面对这些人的不满,乔纳森·布莱尔显得非常安静,当初在南加州的时候,他同样的建议就由于反对声太大而被董事会否决了。在这次会议之前,他也是向杨杰再次提出了这个建议,却是得到了杨杰的支撑。
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