了十多年，企业里开发运行的信息化系统，往往是呈千岛湖状态，孤岛遍布，想要实现产业互联网的艰苦非常大吧？”
胡焕志这时候说道。
“产业互联网的现状跟互联网的情况恰好相反，每一个企业都有着自己不同的产业软件，没有搭建起一个公共的平台，彼此之间都是隔离开的，我们可以自己先搭建起这么一个平台来，把这个平台架构搭建起来。”
杨杰看到众人都是有些怀疑地看着自己，他笑了笑说道：“产业互联网的技巧结构在我看来工分为设备、传感器、边沿盘算、通信、物联网的底层架构几个方面。从设备层面来说的话，数控机床我们机床研究院在机械、、数控系统方面做得还是相对不错的，跟发那科、西门子、三菱相比没有形成技巧代差，我们在电机方面比他们还要领先，也正是有这个技巧打底，我们在产业机器人上做得也不差。”
“另外今年等到白冰跟罗素教授的学生会参加梅溪湖大学的人工智能实验室，他们研究的盘算机视觉系统跟人工智能算法会开端利用在产业机器人上面，等到技巧成熟，可以推出机器人智能分拣、电机减速过程智能震动克制、车齿加工伺服学习，以及温度补偿智能把持，可以让人工智能学习跟数字仿真联合学习各种零部件加工和检测。”
杨杰说道：“以前传统的机械制作加工造就一个高级技师至少需要十多年甚至二十多年，而且人与人之间的禀赋不一样，所以造成高级技师数目非常稀疏，跟大熊猫一样可贵，现在有了数字技巧跟人工智能，这些高级技师的技巧跟经验都会变成数据让人工智能进行学习，等到人工智能成为专家，我们生产出来的机器都是这方面的专家，大家想想这跟之前的传统产业制作会有多么大差别！”
“这么一来的话，岂不是那些技巧含量比较低的工种全都会被机器人给代替掉？”小叔震惊地说道。
“这是确定的，我估计我们的团体公司下面的工厂生产线的员工至少会大幅压缩，不是说完整代替，而是让智能机器人往赞助我们公司员工完成一些简略重复的工作，我们从沉重的劳动解放出来，从事一些创造性的创造研究。”
“要是这样的话，那我们公司下面的工厂的员工压力还真是不小。”小叔说道。
“现在技巧日新月异，我们这些公司的高层也必须不停地更新思想观念，不停地学习，我们公司自己内部也是要要给下面的员工供给这方面的培训，但是假如下面的人拒尽学习进步，还是固守着老一套，早晚被淘汰掉是