思，奇迹动效这边的发展上面，你有什么想法吗？”
“我？”基思坐下，想了想说：“我觉得，我们如果从公司发展的角度来说，应该把业务做大一点，可以承接外面的特效制作的工作，这样可以在行业内外都打出名气。”
“事实上，因为有了泰坦尼克号和大圣传说，我们的名声都已经不小了，团队现在的人数也非常多，已经超过了3000人，可以承载的东西也越来越多，像现在，这个愤怒的小鸟的制作，我们也才调用了1000人的团队，也就几个月做完，而实际效果上面，老实说，我都难以想象得到会有这么出色的效果。”
基思把对于公司的想法大概的说了一遍，李方诚点点头，示意这样的想法没问题。
“克里斯，你呢？你觉得公司发展的问题上，有什么思路？”李方诚看向另外一边的克里斯。
克里斯看了基思一眼，然后点头回答：“老板，老实说，我从来没有想过，我们能有这么可靠的保障，能有更多的能力和保障来促使我们的快速发展和壮大，这是在以前不敢想象的。”
“而这些改变，也让我们的团队在快速的壮大，人数的日益增加，带来的是公司的负担加重，因此我完全同意基思的想法，可以承接外面的商业特效制作，这样多了一个新的渠道收入，我们也可以轻松点，只是……我怕的是，出差的问题……”
“出差？”李方点点头。
这些工程师最怕的事情是什么？
不是加班做东西。
而是需要跟随拍摄组到处奔波！
很多工程师是有家庭的人，一个家庭的柱梁到处的奔波，甚至半年才能见一次面，这样的高流动性，甚至容易让一个家庭分崩离析！
这本来就是一个行业内的普遍现象！
特效制作的工程师，别说现在，哪怕再过几十年，在整个世界上的地位都不会有丝毫的上升。
无数曾经享誉全球的电影特效工作室纷纷倒闭。
一部分是收入的问题，还有一部分就是人员的流失。
而大部分人员的流失，也是有这种出差工作的影响。
“梦琪姐，你觉得呢，这个出差的问题，有什么想法？”李方诚头疼的揉了揉脑袋。
“老实说，没有太好的办法……我只是在想，有没有可能，我们不出差，就是固定在这边工作……如果能做到这点的话，那我们就可以解决这个最大的问题，如果不能的话，那还要再看看有没有其他的思