先培养着感情，用感情来管人，对付韩凤这样的人，需要用这种手段。
第二天晚上，我又邀请了市政局的汤局长何局里的几个领导一起吃饭，喝酒，把他们当铺有一样的招待着，这会让他们的心里感激。我是他们的领导，还能这样谦逊的和他们在一起把酒言欢，这也让他们觉得我这人在工作之外好相处，是值得信任的人。
我主动敞开心扉，去接受他们成为我的朋友，也是希望他们这些人能够把我当朋友，工作上面要给我撑起。
这话我虽然没有说，但在喝酒的时候，汤局长是一再给我表忠心，说自己会在工作中全力的协助我管理好二环路市政改造建设，觉不给这次市政改造工程留下一点遗憾。
我过问了有人用撞车这事儿来威胁他的事情，汤超说，是遇到了这样一幕，有可能是巧合，不一定就是有人要打击报复他。
我相信这事情会是真的，是有人会想着办法来报复汤超和我，但为了不让这事情成为汤超心里的阴影，我还是说了一些宽慰的话，也叮嘱他今后出行的时候，要多家留意。
至于有人想要报复的这个事情，我会向公安部门反应，希望公安部门能在这个事情上调查一下，确保我们的市政项目建设能顺利的动工。
在言语中，我也表露出对汤局长的欣赏，这样一来，我就是想要让汤超放心的把希望寄托在我的身上，有我的明天，也就有他的明天。
我话这样说了，心里也会想着这么去做，只要对我忠心的人，工作上面又有远见目标，我就会想路子去培养，在上级领导面前推荐他们，给他们创造升迁的机会。
汤超明白我的用意，他今后也会用心的帮我做好身边的事情，成为我身边的亲信。我分管城市建设，工业发展的工作，毕竟一个人的能力有限，也不会什么领域都懂。要让自己在分管这些领域里面做出成绩来，是需要真正懂得这些领域的人才，我现在就得依靠这些熟悉该领域的人才来分担我的工作，替我去完成这些工作任务。
一个真正好的领导，不是自己能够懂得多少知识，是要懂得如何去管理好懂得这些知识的人才，为吾所用。
领导才能和组织才能，这是作为一个领导必备的两项素质，也是考验一个领导在这方面的管理才能，是不是可以领导好整个团队。
和市政局的几个领导吃了饭，喝了一些酒，我想自己开车回家，汤超不放心我酒后驾车，就从我这里要了小黄的电话，给小黄打了电话过去，让小黄打车