楚，简直是神仙，廖丽娟说道：尊敬的评委先生，女士们，我今天的运气特别好，抽到了两道我毫无准备的面试题，而企业文化这个命题，实在是太大了，下面我根据自己的一些认识，简单谈一谈我公司的文化：我在大学期间，学习企业管理学的时候，知道有一位美国的学者，叫、叫、叫，哦，对了，叫斯克林，不、不、不说反了，叫柯林斯，他说过，企业文化的建立是公司实现从优秀到卓越的必备条件之一。企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工价值认同、是指企业在实践中带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、道德规范、发展目标的总和。
我们可以从这一点来阐释我们海域证券公司的企业文化。我们海域证券公司成立在改革开放以后，到现在也有三十多年的历史了，三十多年来，我们的公司有弱小，变成强大，是我公司前辈们，筚路蓝缕，披荆斩棘，开拓创新的结果，所以我认为，我们海域证券的第一文化特质就是：艰苦奋斗，开拓创新。
三十多年来，我公司一直秉承了创造价值，成就公司，同时也成就每一位投资者，我公司为每一个投资者服务，用一句通俗的话来说，就是大伙一起发财，归纳起来，就是我公司的第二点文化特质：创造价值，成就你我。
三十多年来，我公司从高层管理，到下面的每一位员工，都兢兢业业，认真研究每一项工作的基本特点，宏观上把握经济走向，细节上掌握时代脉搏，服务上不急不躁，情感上贴近顾客，研究上洞察秋毫，绝不出现不该有的丝毫差错，这是我公司的第三点文化特质，我把他概括为：细心入微，服务领先。
随着社会经济的高速发展，我国在经济领域取得了突飞猛进的进步，特别是现代信息技术的引入，网络技术的不断成熟，我们公司也在这方面走到了同行业的前头，所以我还认为，我们企业的文化特质第四条就是：屹立潮头，技术创新。
尊敬的评委，这个问题，是我们每一个人都比较少注意的一个理论问题，我也暂时只能说这么多了，至于更进一步的研究，这需要时间，我相信，只要给我这个研究的机会，我就一定能在这方面做出更好的答案。
廖丽娟讲完了，下面掌声一片，这个问题难度太大了，即使没有说的很清楚，所有在场的人都依然给予了很高的评价。
接下来就是高杰出场，高杰稀里糊涂的抽了签，交给了主持人，主持人宣读了题目，1请仔细阅读以下文章，至少找十个错字或别字出来，并谈谈你对这篇文章的感想。2