二是关心集体其他成员的利益。要把他人的事情,他人的困难当成自己的事情和困难,用心去解决。这样才能赢得他人对你的爱戴。
至于其他的智商,性格,外貌,个人魅力,演讲能力啥的啊,都是细枝末节,不是决定性因素,这些只能影响领导风格。
聪明秀出,谓之英;胆力过人,谓之雄。
聪明者,英之分也,不得雄之胆则说不行。
胆力者,雄之分也,不得英之智则事不立。
谋划在先,明察在后,行动果断这样的人称为英才。
比如张良。
气力过人勇能行之,智足料事这样的人称为雄才,比如韩信。
如果一个人身兼英、雄两种素质,那就可以掌管天下,比如汉高祖刘邦。
世界上百分之九十的人是被另外百分之十的人所领导。
领导者第一有胆魄,在所有人遇到难题时,他们敢于登高一呼。
第二在于他们善于思考,在问题没出现以前他们就想到如果出现问题该怎么办。
所以在大家茫然,惊慌无措时,他们挺身而出振臂一呼,告诉大家不要慌,这种情况是什么什么原因造成的,我们应该怎么怎么办。
大家觉得很有道理,然后分工行动解决问题再然后就推举他来做首领。
还有一种人在问题产生后也知道怎么解决,但不敢挺身而出登高一呼。
这种属于有识无胆的人,不适合做领袖。
还有一种人他知道问题该怎么解决,他也有胆量登高一呼,但他不愿挺身而出,他最多只告诉身边的家人朋友这种问题该怎么办,然后自己解决一下。
这种有胆有识但无志,没有大志便没有心怀世人的胸怀,也不适合做领袖。
志向与胸怀对于领袖来说至关重要,有志向有胸怀便能收将纳相。
收将纳相是一个领袖最重要的素质。
像刘备,在无立锥之地时便将可与伊尹,吕望相比肩的诸葛亮,和能在万军之中取上将人头的关羽张飞等当世人杰收入麾下。
在这一点上刘备甚至强于曹操。
韦宝自己知道自己的事情,自己是个没有多少才干的人,唯独依仗的只是一点超越了这个时代的人几百年的眼光而已。
不过,胸襟气度,韦宝也是没有的。
要说志向远大嘛。
韦宝对于当不当皇帝这事根本就不大感冒,若是上苍让这顶