老大教育好，然后培养大的去领导小的。同时明确命令小的，一定要听老大的话。否则，哼！
在日常生活中，父母会给大孩子很多特权。早年间是好吃好穿，如今是好的教育机会等等，而且还经常公开表扬大孩子，帮他树立威信，其核心理念就是：大的好了，下面的才能一个一个跟着好。
这种打小养成的生活习惯带进学校和职场，前后辈文化就自然衔接了。如果你只看韩剧，会觉得这种文化挺糟的，前辈欺压后辈，简直是暗无天日。而且你还没地方说理。
有时候，前辈做得太过分，你去找上司告状吧！可是没有用的，反抗前辈。上司也不待见你，他的逻辑是，万一你反抗前辈成功了，下一个，是不是就该反抗他了？
前后辈文化结出的最坏果实，应该是在军队里。韩国实行强制义务兵役制。成年男人个个当兵，老兵欺压新兵，那叫个花样百出，常有新兵反抗闹出事故的新闻。因此，在中国，有一种社会关系叫“战友”，而韩国人却完全没有这个概念。
渔业部门的最高长官想了一会，拿起桌面上的diànhuà，把mishu叫了进来。
“帮我安排一个会议，我名单上点到的人，都务必要到场参加，越快越好！”他用同样的语气对自己mishu命令道。
在这个国家，女人要混出头更加难，尤其是在政府部门，都是吃人的地方。
在中国，mishu通常都是自己工作上最为密切的人，态度上会好很多，无论mishu是男是女，一般都会尽力提携。但在这个奇葩的国度则没有这个说法，完全就是一件自己称手的工具而已。
那名穿着siwà、******的美艳mishu同样恭恭敬敬出去安排。
没有人注意到，这位长官脸上隐藏的一丝疲惫。坐在这个位置上，他承受的压力很大，尤其是这一年来，国内渔业愈艰难的情况下。
如今，社会上很多国民暗地里对他都有些不满。海产品一年来价格涨了三分之一，让很多家庭难以承受。
“该死的政策！”他忍不住一巴掌拍在桌子上。
外界没有人知道，在半年前，他就向上面提交了一份建议书，但被压下来。
不一会，副手就将调查的所有结果摆在他的桌面。他看了一会，赞成开放市场的居然占据了百分之七十的比例。
剩下的百分之三十，不用说，应该也是那些渔民、农民等民众了。别说市场开放，即便是现在还没开放，国外