去接待那些专门采花而来的蜜蜂。
显然，她是这里不称职员工了。
自然，这里的保安不再像先前那样对她了，恢复了过去的那一套旧行动。
这要是恢复那也就罢了。
世界上的事情，从来没有这样地简单。见她价值大大地有，人家管理者自然晓得挖掘。
这挖掘的结果，便是对她变本加厉。
何况她还顶过保安的嘴。
人家自然要报复，就毫不奇怪了。
一切都是利益机制而已，谁破坏了谁就会受到打击。
胡萝卜从来有大棒子跟随着，也符合黄土地的阴阳太极八卦。
所以，这些人没少对她喝五呼六的。
当然，她华梨云也是个聪明的女孩子，对此的背后也看得相当地清除，也能坦然面对之。
何况女孩子不像男孩子那样成天地想着如何地做事业，如何地赚钱。
毕竟，那房子、医疗、娶妻生子等等，哪一样不摆在男孩子面前呢？哪一样能轻松？
见她如此油盐不进了，以至于被江老派头保安叫去喝斥。这是层层升级的管理制度和程序运转的结果。
所以，各行各业都是有相通的管理逻辑和利益机制。
那是毫不奇怪的。
这里才不会白养一个人的，不是慈善机构，是个地地道道的营业机构，是要赢利的。
不然，人家还要这个机构干什么？这是人家的经营逻辑，谁能改变得了？
至少，像她这样的人就无能为力。
对她们来说，那就是佛挡杀佛，神挡杀神。
所以，这里的管理者不会让一个员工自行其事。
这一个公司必须执行一个利益机制，一个管理班子，一个管理程序和制度等等。
这样，那不能理解的人，才叫奇葩。
自古以来就是，铁打的营盘，流水的兵。
强势的公司，弱势的员工。
对于这样的道理，她华梨云当然清楚。
所以，到了后来，华梨云就为此而有些着急了。
她虽然说这个着急并不是这里保安的斥责缘故。
但是，这里的人，都知道那是她的虚假。
她经常自嘲地说：“这份工作对我来说并不是那么重要。”
谁也没有搭理这个无聊的话。
当然，这里非管理人，也不会因此和她过度地争辩；