“我们品牌现在也有四五家服装店，基本上也算是走上轨道。”赵红兵出声道：“我们公司现在对一些服装类从业人员，应该也有不小吸引力。”
以前，尤里斯服饰仅有一家*店，前途未定对服装零售从业人员，自然没有多大吸引力。
现在，开设有五家*、将会大规模扩张的尤里斯服饰，对不少从业人员，应该有比较大吸引力。
一个扩张中的品牌，最需要的是成熟的从业人员。虽然仅仅只开设有五家*店，但赵红兵已经感受到，在未来几个月的大扩张中，品牌人才必定极度的缺乏。
“如果可以的话，我们可以从波顿世服饰那里挖一些人才过来。”赵红兵摸了摸自已下巴，嘴角一扬笑道。
华夏服饰零售品牌虽然较多，但很多品牌却有着明显的区域性。某些品牌在华北较为出名，但在南方没有一家零售店和一点名气。同样，某些品牌可能专攻华东市场，某些品牌则在西南较为出名。
波顿世服饰虽然在全国各地都有销售店，但他的大本营却还是在华南。在赵红兵眼中，波顿世服饰就是一个移动的人才库。
“挖墙角这件事，得和佟翔商量过才行……”赵红兵觉得这件事情，还是需要和他商量一下。
佟翔是从波顿世服饰出走的。他对波顿世比较熟悉，而且，在波顿世内部，肯定还有不少故旧。
第二天。
唐丰镇中心区，主干道边一座普通四楼商业楼内，偌大的办公区内，几位工作人员坐在自已办公位工作，显得分外匆忙。
一处透明玻璃隔开的独立区间内，佟翔办公室布置得有较为浓重书生气息。
开设五家零售店后，赵红兵在制衣厂大本营附近租借一些物业，作为尤里斯服饰的独立办公区。
这时，赵红兵就坐在佟翔对面的沙发上。
“老板，你想从波顿世服饰公司挖人？”
“有什么问题吗？我们品牌现在的主要问题，就是运营零售方面的人才，实在太少。”
佟翔微微沉默，较为认同赵红兵的说法，他们现在的确是缺乏人才！
“好的，老板，我知道应该怎么做了。”佟翔微一沉吟，心里很快就有了决断。
赵红兵没有过多询问佟翔如何挖人，佟翔既然已经答应这件事，那他肯定有自已做事的方法。
现在，佟翔主要负责零售品牌运营方面；而赵红兵更多负责产品供应，产品供应，产品开发。