不过，洛佳楠的电话响了半天也没有人接听。江天又打了一遍，依然没有回应。
江天以为洛佳楠已经休息了，自己也不便打扰，所以就没有继续拨打她的手机。没有想到几分钟之后，洛佳楠却把电话打了过来。
电话一接通，洛佳楠便笑着问道：“小师弟，你找我？”
“师姐，真是不好意思！”江天笑着说：“这么晚了还打扰你，不过有一件事情，我是真的需要你的帮助。”
“呵呵，师弟，你太客气了！”洛佳楠道：“咱们现在都已经是合作伙伴了，还说什么麻烦不麻烦的话？到底有什么事情？”
江天说：“师姐，这件事情就是咱们的合作项目。今天我到超越小说网的办公地点去，有几名编辑向我递交了辞呈。据他们说，我们的竞争对手向他们开出了两倍的薪酬标准，不过我知道他们都是很优秀的，所以我想留住他们，您觉得我应该怎么办？师姐，您是企业管理方面的专家，所以我才向您请教的。”
“哦？原来是这样！”洛佳楠笑了笑，道：“师弟，其实这件事情很好解决，你只要给他们和对方一样的待遇就好了。当然，其他的方法也有，效果比直接涨工资还要好，如果你需要的话，我可以给你一份企业薪酬管理办法，你先看一下！”
江天答应了下来，洛佳楠很快就给他发来了一封电子邮件，口气暧昧地说：“小师弟，我现在要去洗澡了，半小时以后我们再聊，好吗？”
听了这话，江天的脸上有些尴尬，道：“师姐，您先忙吧！”
挂了电话，江天开始很仔细地研读洛佳楠发给他的邮件。这封邮件的内容十分详细，江天读完之后，有了一种茅塞顿开的感觉。
看来，企业管理真的是一门学问啊！
江天很想再跟洛佳楠好好地探讨一番，但是人家现正在洗澡啊，自己真的不便打扰。
不过让江天有些意外的是，洛佳楠很快把电话打了过来。江天和她在电话里聊了很久，两个人基本上敲定了超越小说网新的薪酬标准。
为了留住人才，首先要把这些编辑的基本工资提高三成，然后还有其他的奖励标准。江天做了一下对比，这个薪酬标准的吸引力的确是增加了一大截儿。
洛佳楠告诉江天，第二天她要到天海市来，处理一下超越小说网的一些事情，再看一下那笔捐款的情况。
“小师弟，明天咱们一起吃饭吧？”洛佳楠笑道：“我单独请你，怎么样？”
江天答