“好了，都是老同事、老熟人了。话不多说。开会！”区长办公会议，每周都要举行，这不过是一个程序而已。开多了，徐奇峰也不会啰嗦。在这里，没有讲官话套话的必要。
欧立明作为常务副区长，承担了会议主持者的工作。这是徐奇峰对欧立明的信任，这让欧立明显得很是激动。
“大家在工作之中有什么问题。可以及时的提出来，需要其他方面协助支持的。也可以及时的沟通一下。各位同事。有什么问题没有？”欧立明环视了一下在座的众人。
负责文教卫生的副区长杨卫科在旁边举手道：“我这边有点问题，去年年中的时候，不是出现了很多幼儿园、小学学生被无辜砍伤的事情么？去年下半年，和欧副区长的协调处理，加大了对幼儿园以及小学周边的警力巡逻，通过这一年的工作来看，效果很不错。得到了不少学生家长的好评。今年，我的意思是，是不是和姚副区长这边协调一下，争取让这个工作长期稳定的持续下去。”
原来这方面的工作就是欧立明在负责，现在，欧立明升任常务副区长之后，他分管的工作由姚凯全盘承接了下来，杨卫科自然是要和姚凯协调的。
姚凯这边自然是没有任何的异议，在这种事情上，就算是姚凯和杨卫科有过节，也不能做得太明显，更别说两人之间根本没有什么过节。
又商议了几个话题之后，姚凯也高举起了自己的手。
难得说话的徐奇峰却是眼尖的看到了姚凯的举动，随即插嘴道：“姚副区长，你有什么事情么？”
姚凯却是将打印好的城管改革计划，按照每人一份的配置，一一的分发到了各位副区长和区长的手中之后，这才开口道：“徐区长，各位领导同事们。这是我这几个月以来对城管工作的一个总结和展望。当然，我个人考虑问题，难免会有疏漏和不成熟的地方，还请各位领导帮着讨论和参详一下。”
姚凯的规划十分的详细，在城管工作执法上，姚凯提出了五条原则、第一，耐心劝导，语气和睦。第二、执法严明，有理有据。第三、遵纪守法，约束自身。第四、执法柔和，拒绝粗暴。第五、按章办事，讲究原则。
五条规矩里面，涉及到了城管工作之中的一些通常的毛病，城管，往往给人的印象就是强拖硬拉，比强盗好不了多少。另外，执法恶劣粗暴，打人骂人的事情更是在报道上屡见不鲜的事情。
第二个新颖的地方是，姚凯在城管工作方面，针对如今存在的流动摊贩，提出了自