第442章?被媒体盯上了
把欢送会办成这样的，不仅仅蒋经朝感动，很多同蒋经朝一起来的老同志都感动了，至少万浩鹏确实如蒋经朝所言是个值得信任的领导，他不会自私地只为他的仕通和经济着想，而是会全心全意为整个局着想，在他们眼中，万浩鹏是有魄力的一个好领导。至少在他们退休时，万浩鹏一定也会让他们风风光光离开的。
一件事就能看出一个领导的喜好来，对于这个些老革命来说，他们相信他们的眼光和判断。所以这次欢送会的成功是空前的，也是一次让全体职工重新认识万浩鹏的一次会议。
一来蒋经朝感激而又满意地去了政协，二来感动了一批人，三来，让周自新和张梅梅不敢再轻易地玩什么小把戏了，而且王强生通过这次欢送会，对万浩鹏整个印象全变了，在接下来的创文明单位活动之中，王强生是最最支持万浩鹏的一个，当然了，作为执法大队长，他是最面向基层工作的一个，为了他的支持，万浩鹏在城管局的工作开展得很是顺利，也格外地受人尊重，哪怕他的年龄比班子成员中的人都要小，可他的话却让他们不折不扣地完成着。
万浩鹏也没想到城管局一下子变得如此好管理，他要打造的创文明单位，文明执法，替县委、县政府把握好城市形象的脉，他提出要争做“保姆城管”，打造“精细城管和效率城管”，他把城管的整体工作分到了这三部分之中，并且以“保姆城管”为核心，为统领，要求职工们把志化县整个县城当成自己家一样去爱护和守护，要把群众当成自己的家人一样用心对待，把所有的经营户当成自己的客商，提供全天候、全方位、保姆式的服务。
万浩鹏还把“精细城管”的方法和路径细化了，要求职工细分标准、细化目标、细致工作，精准发力、精益求精，把每件事情做到最好。在“效率城管”上，万浩鹏要求工作作风和工作效能，要职工坚持有事马上就办，小事不走大循环，今日事今日毕，促进各项工作全面提速。而且万浩鹏在打造“保姆城管”服务品牌时，以创建和城市管理为一体，提出为民管城，真正把人民群众的利益放在第一位。
万浩鹏提出一系列要求和管理方式和方法，全部被丁通利形成了文件，一个科室一个科室地传达着，没想到他的这些做法被吕永洪台长知道了，抗着摄影机就到了城管局，而且他还没找万浩鹏，直接跟踪了王强生，现抓现拍，生动活泼地做了一期关于文明执法，打造“保姆城管”的节目，因为现场感强，也因为整个城管的作风改变，提法