火枪，就要有枪管；要想造枪管，就要有钻床。岳丘不是专家，但是利用水力和连杆传动这些基本常识还是有的，所以给技术人员们画了个概念图，让他们自行项目攻关，没想到进展这么快。
还是那句话，不可小觑古人的智慧啊。
“好，等做出来之后，每个人记一功。”，岳丘开心地许下了承诺。
这段时间以来，岳丘和李山范余等人简单地制定了一个架构，把义勇军的人员待遇划为十个级别，每个级别又分为三等，当然，每一个等级的薪酬都是不一样的。
只要不犯错的话，基本上每年升一等，三年升一级，本质上就是熬年资，加入义勇军的时间越长，级别就越高，待遇也就越好。
而与之相应的是奖励和惩罚制度，而立功受勋，就是最快的跳级法门。
这一套和大宋朝的磨勘制度差不多，而且，实际上就是一个加三十年工资的条款。但是岳丘觉得设个三十级实在太不专业，所以才出台了十级三等，用的是朝三暮四的典故。
人员等级的时间，由忠护右军成立开始算起，所以，那些跟着岳丘到清江县的人，就是资历最深的‘老革命’了。不过，遗憾的是，这个时间只有两年，也就是说，包括岳丘在内，大部分人的级别还是一乙。